Retail in Turkey

Pababo

Çevrenizde bulunan sevdiklerinizi en kolay şekilde mutlu etmenize aracı olmak üzere en kaliteli ve en uygun fiyatlı ürünleri müşterilerimize sunmaktayız. Kolay iade ve hızlı teslimat seçenekleri.

11 to 50 staff

Perdecimustafa

Perdecimustafa 2013'ten bu yana hizmet verdiği her alanda uzman bir ekiple beraber kaliteli hizmeti ve özgünlüğü harmanlayarak hedef kitlesine hep daha iyiyi sunmayı amaçlıyor. Müşteri memnuniyetini kendisine öncelik belirleyerek verdiği hizmetin kalitesini arttırmak adına sektördeki yenilikleri ve yeni koleksiyonları iyi takip edip, doğru yorumlayarak sizinle buluşturuyor.

11 to 50 staff

Ssp Stainless Steel

Firmamız 1995 yılında HKÖ Metal Grup rmasının bünyesinde Almanya’nın Düsseldorf kentinde kurulmuş ve ticari faaliyetlerine başlamıştır. Firmamız kurulduğu günden bu yana Avrupa, Ortadoğu ve Uzakdoğu bölgelerinde paslanmaz çelik boru ve bağlantı elemanlarının stok ve satışını gerçekleştirmektedir. SSP Steel yıllardan itibaren paslanmaz çelik endüstriyel ve hijyenik bağlantı elemanları dalında kendi markası olan SSP Stainless Steel’i oluşturmuş ve bu marka üzerinden satışlarını sürdürmektedir. SSP Steel rması yönetim merkezini 2013 yılında Münih kentine taşımıştır. Misyonumuz, Firmamız yıllardan beri paslanmaz çelikte dünya standartlarında kaliteli ve güvenilir malzemelerin tedarikçisi olarak bilinmektedir. Misyonumuz müşterilerimize ürünlerimizi dünya üzerinde ki tüm lokasyonlardan en hızlı şekilde ulaştırmak ve değerli müşterilerimizin projelerinin aksamadan devam etmesine katkı sağlamaktır. Müşteri odaklı bir rmayız. Fiyat politikamız rekabet olmak üzerine kuruludur. Ürün kalitemiz dünyaca kabul görmüş sertikasyon rmaları tarafından onaylanmıştır. Müşterilerimizin tam olarak hangi malzemelere ihtiyacı olduğunu saptamak ve onları en doğru malzemenin tedariğine yönlendirmek suretiyle olası hataları engellemek için teknik ekibimiz müşteri ihtiyaçlarını belirlemek adına daimi olarak çalışmalarını sürdürmektedir. SSP Steel etkili operasyonu, dünyanın çeşitli yerlerindeki stokları, geniş ürün yelpazesi, çok uluslu lojistik ağı, paslanmaz çelik hakkındaki bilgi birikimi, samimi ve çalışkan personeli ile sizi yarı yolda bırakmayacak güvenilir çözüm ortağınızdır. Vizyonumuz, SSP Steel olarak vizyonumuz müşteri odaklı bir yaklaşımla Türkiye’de ve hizmet verdiğimiz tüm ülkelerde ‘’lider rma’’ konumuna erişmektir. SSP Steel birlik ve bütünlük, anlayış, mükemmellik, sorumluluk, yaratıcılık unsurlarını temel alan değerleri kurulduğu günden bu yana beri esas almıştır.

11 to 50 staff

Akkas Ahsap Urunleri

Akkaş ahşap

11 to 50 staff

Chiqer

Welcome to Chiqer - the place to find your next favorite outfit Chiqer is an online fashion retailer in MENA that offers trendy and high-quality clothing with convenient pricing. With a wide range of styles to choose from, Chiqer is the perfect place to shop for fashion-savvy trendsetters who want to stay up-to-date with the latest trends. Whether you're looking for work-appropriate clothes or casual fits, jewelry, shoes or home decor, Chiqer has something for everyone. And the best thing: New arrivals are added daily, you'll be sure to find something you love!

11 to 50 staff

Egeler

Franke, Silverline, Blanco, Ukinox Ana Bayi

1 to 10 staff

Erdemler

Tarihçe Erdemler Halıcılık olarak 1975 yılından bu yana 4 adet şube ve 20 kişilik ekibimizle hizmet veriyoruz. Manisa nın Demirci ilçesinde halı imalatı ile başladığımız ticaret hayatına toptan ve perakende satış mağazamızla devam ettik. Hakkımızda Şirket ortaklarımız Mustafa Erdem, İbrahim Erdem, Mehmet Erdem yönetiminde 1998 yılından bu yana da Bosch markasının yaşamı kolaylaştıran ürünlerini tüketicilerimizle buluşturuyoruz. Aynı şekilde her biri sektöründe kaliteli ve kuvvetli markalar olan Ergül, ŞKM, GABBA, Tinetto Mobilyada; Karaca Home, Taç, Hobi, Elart Tekstilde; Karaca, Emsan Zücaciyede; Koyunlu, Angora, Kaşmir, Merinos, Bahariye, Kashe, Enti Halı markalarıyla tüketicilerimize tam teşekkürlü hizmet veriyoruz. Vizyonumuz Güvenilir ve kaliteli hizmet sunan, herkesin ve her kesimin alışverişinin merkezi olan, geçmişine yakışır şekilde değer yaratan, rakiplerinin örnek aldığı, en çok terçih edilen alışverişin odağı bir şirket olmak. Misyonumuz Erdemler, Müşterilerine en iyi bir şekilde taleplerini karşılayabilecek ürünleri özel olarak seçer, güler yüzlü personel kadrosuyla müşterileriyle mutlu bir bağ kurmayı amaçlar.

11 to 50 staff

Nebulabilirim.Com

Perakende ve Toptan Satış Platformu

1 to 10 staff

Formacim

11 to 50 staff

Beyaz Butik

11 to 50 staff

Lamodespor

11 to 50 staff

Defacto

Established in 2004, DeFacto operates with a vision to become a global fashion brand. Meeting its customers in more than 500 stores, DeFacto serves millions of customers worldwide through its online operations. As a pioneer in the ready-to-wear sector, DeFacto operates as a global fashion brand and a technology company. Under the DeFacto Technology umbrella, it develops infrastructure for omni-channel technologies with a software development team of over 300 professionals. Acting in line with consumer demands and expectations, the brand has introduced its sub-brands, DeFacto DeFacto FIT, DeFacto Modest, DeFacto LIFE, DF Plus, and Fall in Love, to customers worldwide. DeFacto is also a signatory to the United Nations Global Compact and the Women's Empowerment Principles (WEPs) and is a member of the Better Cotton Initiative, demonstrating its commitment to social and environmental responsibilities. In 2022, the brand shared its 9th Sustainability Report with the public. The brand, which leads its sector in water efficiency and wastewater management throughout all production processes from the design stage, has been one of the pioneering brands signing the CEO Water Mandate, an initiative of the United Nations Global Compact.

10001+ staff

Migros Ticaret

Türkiye'de modern perakende sektörünün öncülüğünü yapmakta olan Migros günümüzde çok geniş kullanım alanına sahip mağazalarında, gıda ve ihtiyaç maddelerinin yanı sıra kırtasiye, züccaciye, beyaz eşya, kitap ve konfeksiyon gibi bölümleriyle hemen hemen tüm müşteri gereksinimlerini karşılamaktadır. Tecrübesiyle, 70 yıldır müşterisine, yatırımcısına, çalışanına ve tedarikçisine en iyiyi, en güzeli sunan ve müşteri memnuniyetini her zaman ilke edinen Migros; dinamik kimliğiyle birçok yeni yatırıma ve sektöre öncü olan uygulamalarına devam etmektedir. Sahip olduğu insan kaynağına olan güvenin yanı sıra, teknolojik gelişmelerin faydasını müşterilerine sunan Migros, bilgi teknolojilerine verdiği önem ve yaptığı yatırımlar ile de sektörde her zaman bir adım önde olarak yoluna hız kesmeden devam etmektedir. Migros İnsan Kaynakları, kurumun bu stratejilerinin gerçekleştirilmesinde rekabet avantajı yaratacak insan kaynağının sürekli gelişimini, motive edilmesini ve yönetimini sağlayacak sistemleri geliştirmeyi ve kurumsal ilkeler doğrultusunda uygulamayı hedeflemektedir. Şirket strateji ve değerleri ile örtüşen, çalışan mutluluğu ve bağlılığına hizmet eden objektif İnsan Kaynakları sistemlerinin kurulması ve uygulanmasını sağlamak için çalışmaktadır. Sürekli gelişime önem veren ve büyüyen bir yapıda her çalışanına fırsat eşitliği içerisinde sunmakta olduğu güçlü kariyer & gelişim imkanları ve çalışanları için kurumsal bir aile olma özelliği ile sektörün öncüsü ve ilklerin yaratıcısı bir şirket olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.

10001+ staff

Koton

The story of KOTON that started in 1988 with a 25 square meter store opened in Kuzguncuk continues with 437 stores and over 7.900 employees in 70 countries today. With its creative staff, KOTON steers fashion and brings together 300 million visitors annually. Thanks to the dynamics of the fast fashion industry and our Human Resources Policy, KOTON offers employees the opportunity to climb up the career ladder and succeed in a shorter period of time. KOTON continues to grow consistently and rapidly with its new investments in Turkey and abroad. KOTON prepares for the future towards its global objectives through an extensive transformation from its business conduct, system infrastructure, competencies to its leadership model, organizational structure and culture, while its operational model constantly develops in line with its strategic priorities. This transformation and dynamism offers continuous learning and development opportunities for KOTON employees and brings many global business and career opportunities. Embracing diversity, nurturing from differences and participation of employees in all processes throughout the organization are among KOTON's priorities. KOTON makes a value proposition by saying “My Development is at KOTON, My Career is at KOTON” and invites its candidates and employees to write their own success stories at a global and innovative company full of opportunities where they can improve themselves. Koton considers sustainability as the main framework of its existence. Koton brings together its new development steps under the title “Respect for Life”. Its understanding of “Respect for Life” is shaped by respect for the planet, community, people, and its business. Would you like to write your own success story by working at a global and innovative company full of opportunities where you can improve yourself?

5001 to 10000 staff

Tahtakale Spot

1984 yılında şirketleşen Tahtakale Spot; faaliyet gösterdiği tüm alanlarda sürekli gelişme ve farklılaşma anlayışı ile önce tüm yurtta, daha sonra tüm dünyada kaliteli ürün ve hizmetler sunan,"vazgeçilmez bir marka haline gelmiş" şirketlerden biri olmayı kendine vizyon olarak belirlemiştir. Misyonu ise; Kalite ve ucuzluğun bir arada olduğu, müşteri merkezli hizmet anlayışını benimseyen, insana ve çevreye değer veren, güvenilir ve yenilikçi bir şirket olmaktır. Tahtakale Spot; faaliyetleri esnasında, Saygı, Kalite, Güven, Performans, Çeviklik ve Farklılık faktörlerini kendisine değer olarak benimsemiştir. Kendisine, faaliyet gösterdiği süre boyunca “Kurumsal Prensipler” olarak da; SİSTEM’ e ait olmak, Ekip olmak, Ölçülebilir olmak ve Sürekli Performans’ı ilke olarak kabul etmiştir. İş Yapma Şekli olarak ise; Yapılandırma, Bilgilendirme, Eğitim, Ölçme, İzleme, Denetleme, Değerlendirme ve Performans Yönetimi faktörlerini esas almıştır. Bugün; çalışan sayısı kişiye yaklaşan Tahtakale Spot adı altında yapılan faaliyetler artık tek bir şirketle yönetilemeyecek hacimlere ulaşmıştır. Şirket; ölçülebilirlik, sistem yaklaşımı ve yeniden yapılanma ve kurumsallaşma sürecine çok ciddi bir biçimde emek, zaman ve fon ayırmaktadır. Özellikle son 15 yıldır hem yatay ve hem de dikey büyümeden dolayı yapısal dönüşümler süratle devam etmektedir. Öncelikle Tahtakale Spot çatısı altındaki faaliyetler ihtisaslaştırılarak bir şirketler topluluğu haline dönüştürülmüştü. Önümüzdeki birkaç yıl içerisinde grup ve holding olma çalışmaları tamamlanacaktır. Faaliyetler şu anda SC Grup adı altında devam etmektedir.

1001 to 5000 staff

Avva

AVVA, which had a assertive entrance bringing a new conception to men’s wear, has composed an genuine fashion language, that is reflecting men’s spirit, who have style, by the sophisticated, young and trendy collections. AVVA has become one of the most important brands of Turkish textile sector, with its genuine designs and quality, while continuing to get admiration in fashion globally as a Turkish brand. Dido Group has continued it’s investments in Turkey, with the prestige and commercial success gained globally since and took AVVA in a strong and well known position in Turkey with franchise and own stores. The number of concept stores Avva has is, 110 in Turkey, 35 in abroad. Today, AVVA is a brand which has stores in, Germany, Romania, Uzbekistan, Russia, Ukraine, Saudi Arabia, Morocco, Egypt, Syria and Libya, whose products are sold in more than 600 points in USA, being a registered brand in 120 countries, and its products has been sold in more than corners in all over the world.

1001 to 5000 staff

Boyner Grup

Boyner Group is a leading company in Türkiye’s fashion and retail industry, operating with 6 group companies, more than 350 department stores, e-commerce platforms, mobile applications, and a workforce of over employees. With a total selling area exceeding square metres, Boyner Group welcomes millions of visitors each year through its omnichannel ecosystem that seamlessly connects digital and physical retail. By combining innovative brands with dynamic and experience-oriented department stores, Boyner Group continues to redefine the customer experience in fashion retail. Its operations are built on innovation, technology, and customer focus, supporting sustainable growth across all business areas. Guided by the Sustainable Development Goals (SDGs) and a strong commitment to kindness, Boyner Group consistently works to create a positive impact on people, society, and the environment while adding long-term value to the retail industry and shaping the future of fashion in Türkiye and beyond.

5001 to 10000 staff

English Home

After joining Turgut Aydın Holding in 2009, English Home has moved into the leadership position in the home goods sector due to a sustained program of growth both domestically and overseas, while leading the way in its sector with innovative and stylish designs. Offering easy accessibility to fashion and quality through approximately 300 stores domestically and via an online shopping option, the company has now reached 100 international locations in 10 countries through its direct foreign investments with the goal of establishing itself as a global brand. The most central value is our belief in people and we know that our success is based on our people’s common energy. Joining the English Home family means joining an incredible team of talented, passionate and innovative people who work together to bring fashion to everywhere. This is a place where your ideas become actualized, and creativity is encouraged. Well known for having a professional, young and dynamic staff who are aware of the importance of teamwork. English Home offers exciting job opportunities both locally and internationally. Would you like to be a part of our team?

1001 to 5000 staff

Teknosa

Teknosa İç ve Dış Ticaret A.Ş, was established in within the structure of Hacı Ömer Sabancı Holding A.Ş. to provide a sales and marketing platform for electronics retailing sector for electronics, informatics, personal care and optics. Teknosa is a retailing chain, aiming at providing consumers with the most suitable product integrated with the most suitable price and the best quality service. Teknosa, the first and the most extensive chain store with its stores all over Turkey, serves as a technology retailer. More than 200 million customers per year visit Teknosa stores and teknosa.com at which consumers can find all technology products they are looking for.

1001 to 5000 staff

Toyzz Shop

The enthusiasm of the new millennium and our search for growth strategies gave birth to the idea "why aren't we opening our own stores?" As a result, in 2001 we decided to invest in the retail world, which we considered as the sector of the future and transfer our experiences on toys into this field. The first Toyzz Shop was opened in Akmerkez Shopping Center in October 2001. In just 9 years we moved our objective of modern chain store toy retailing more than 50 cities. Currently we are the sector leader among 100% domestic capital companies with over 200 stores and over 1700 employees. Akmerkez AVM ile başlayan modern oyuncak mağazacılığı anlayışımızı, 16 yıl gibi kısa bir sürede 50'den fazla ile taşıdık. Bugün 200'ün üzerinde mağaza ve 1700'ün üzerinde çalışanı ile % 100 yerli sermayeli sektör lideri bir markayız. Toyzz Shop olarak temel amacımız,sürekli değişen ve büyüyen oyuncak sektörünü yakından takip ederek çocukların duygusal ve fiziksel gelişimini olumlu yönde etkileyecek, kaliteli ve sağlıklı ürünlerin müşterilerimize uygun fiyata ulaşmasını sağlamaktadır. Sattığımız her ürünün kalite ve güvenlik belgeleri mevcuttur. Mağazalarımızda çocuk sağlığını tehlikeye sokabilecek hiçbir ürün satılmamaktadır. Konusunda uzman olan geniş satın alma kadromuz bu konuda titizlikle çalışmaktadır. Çok kısa sürede hızla büyümemiz siz değerli müşterilerimizin bize güveni sayesinde olmuştur. Bizimle birlikte olmanız bizlere güç kattı. Bu nedenle sizlere çok teşekkür ederiz. Toyzz Shop Oyuncakçınızz

1001 to 5000 staff

Unifree Duty Free

For more than 40 years, Unifree Duty Free provides excellent customer service, presenting a full range of carefully selected products and world-known brands within contemporary and stylish retail stores. We are proudly representing a global brand and provide a high level of customer service benchmarking a shopper-oriented approach across our duty-free shops in Istanbul, Dalaman and Kosovo airports with Dereköy Border Gate. With the support we get from our partnership with Gebr. Heinemann and more than 2500 our teammates; we aim to exceed customer's expectations in the world's largest duty-free area of square meters at Istanbul Airport. Exploring strategies for future development, we always prioritize a positive and healthy work environment with encouraging appreciation, teamwork, collaboration and creativity. As the Unifree family, we are working in an environment where all our colleagues will be proud to be a part of. If you dream about joining this young dynamic team and working in the engaging and rewarding multicultural environment at one of the largest airports in the world, we invite you to join the Unifree family.

1001 to 5000 staff

Evidea

Evidea; evi için alışveriş yapmak ve evine değer katmak isteyenlere; kaliteli, genele hitap eden ve kurulumu ustalık gerektirmeyen ürünleri makul fiyatlarla sunan, müşteri deneyimine önem veren bir e-ticaret sitesi ve mağazalar zinciridir. Evde yaşam ve ev dekorasyon ürünleri kategorisinde 2009 yılından beri hizmet veren ve 2019 yılında gerçekleşen yeni ortaklık yapısı sonrasında altyapısal çalışmalarını tamamlayan Evidea, güçlü e-ticaret kimliğine ek olarak perakende mağaza zinciri yapısıyla da müşterileriyle buluşuyor. Sloganı “Burada her şey evim için” olan Evidea, çoğunluğu alışveriş merkezlerinde yer alan, keyifli ve ferah mağazalarında; tüketicilere yeni bir ev alışverişi deneyimi yaşatmayı hedefliyor. 2019 yılında gerçekleşen yeni ortaklık yapısı sonrasında altyapısal çalışmalarını tamamlayan Evidea, önümüzdeki 5 yıl içinde 110 mağazaya ulaşmayı hedefliyor. Çoğunluğu alışveriş merkezlerinde yer alacak yaklaşık 1.500 metre kare büyüklüğündeki keyifli ve ferah mağazalarında, tüketicilerin dekoratif fikirler bulup ilham alabileceği bir ev alışverişi deneyimi yaşamalarını hedefliyor. Evidea; mutfak, ev tekstili, ev dekorasyon, tamamlayıcı mobilya, aydınlatma, banyo, elektrikli ev aletleri, ev ve yaşam kategorilerinde geniş bir ürün yelpazesi sunmayı vaat ediyor. Bilhassa kadın tüketicileri heyecanlandıracak yeni mağaza konseptiyle müşterilerinin karşısına çıkmaya hazır olan Evidea’nın sloganı “burada her şey evim için”. Evidea yalın, basit ve güçlü bir organizasyon yapısı ve eğitim, öğretim, takım ruhunun önemine inanan insanlardan oluşan kadrosuyla içeriden insan yetiştirmenin önemini benimseyerek hareket ediyor. Siz de hızla büyüyen Evidea ailesine katılmak için üzerinden paylaşılan ilanları takip edebilirsiniz. Detaylı bilgi için:

1001 to 5000 staff

Dogo

In 2006, we succeded to print personalized designs on shoes for the first time in the world. We could not stop since then! Creating unique products to let people express themselves freely was the starting point. DOGO speaks a global language; design. Now we have over 200 sales point in the world. We combine sustainability and fashion. All of our products are animal-friendly and made by hand. Sparkle with DOGO’s colorful and artistic shoes & bags! We believe in corporate citizenship, protection of the environment and fair trade which are components of sustainability. We-Use vegan-friendly materials-Consider environmentally friendly production-Use communications opportunities to increase public awareness of street animals’ needs and endangered animals-Are excited about adding value to children’s life and visions All of our products and social responsibility projects are originated based on these values. We have given so many awards in 14 years. In 2016, DOGO won the first prize of “Hidden Champions of Export" in the category of export,which is held by the Turkey Exporters Assembly (TIM) and the Ministry of Economy. In January 2017, DOGO was announced in “100 Fastest Growing Companies” list with other Turkish companies from different sectors by Turkey Chambers and Commodity Exchanges (TOBB). In 2017, DOGO has been certified as the 3rd Design Center in İzmir and 75th of Turkey by the Ministry of Science, Industry and Technology. Also, DOGO won the Sustainable Business Award in the category of Social Impact with its “We Add +1 Value to Our Designs”project which it developed in partnership with the National Down Syndrome Association in 2017. Aegean Exporters’ Associations grant the “Stars of Export” Award to the exporting companies in the Aegean Region according to their sectors and export figures. In the award ceremony, held on the evening of January 22, 2020, our award was received by our Chairman, Gökhan Peksarı and Vice Chairman, Gökçe Eroğlu.

51 to 200 staff

Karaca

As Karaca, with the philosophy of "We Have Got a Lot to Share", we aim to be part of the moments that people find worth sharing with their loved ones. From the kitchen to the table, from home textiles to decoration, we are pioneering with our wide and innovative product range, and we continue to offer exclusivity with our value-added products and services. Our journey, which began in a small glass workshop in Istanbul in 1973, has today turned into a global success story with a strong presence across 18 brands, 315 stores, and more than points of sale in 43 countries. Within the Karaca Group, we house powerful brands such as Karaca, Karaca Home, Jumbo, Emsan, Cookplus, Kashmir Carpet, Nautica Home, Weimar Porzellan, Cooklife, Pera Boulevard, Istanbul Porcelain, Bovo, Flying Tiger Copenhagen*, and Shark Ninja*. With more than 50 years of experience, we maintain our leadership position in our sector in Türkiye, while also experiencing the joy of reaching more homes in the international markets every day. We Have Got a Lot to Share!*Has limited rights to use the brand.

1001 to 5000 staff