Utilities in Chile

Essbio

Essbio es la segunda empresa sanitaria más importante de Chile. Entregamos servicios de producción y distribución de agua potable; evacuación y descontaminación de aguas servidas, así como tratamiento de residuos líquidos industriales y asistencia técnica a sistemas de agua potable rural. Essbio-NuevoSur, que cuenta con más de 1200 colaboradores/as en las tres regiones donde opera, por cuarto año consecutivo fue seleccionada dentro de las 30 mejores empresas para trabajar en Chile (Great Place To Work); y la Fundación PROhumana la ubicó en la posición 6 de las compañías más destacadas en materia de Responsabilidad Social Empresarial, consolidándola como la mejor de regiones.

1001 to 5000 staff

Municipalidad De Providencia

Linkedin Oficial de la Municipalidad de Providencia. Institución de Gobierno que administra la comuna de Providencia, satisfaciendo las necesidades de la comunidad, en términos sociales, educacionales, culturales, patrimoniales y de salud, así como también la organización territorial de seguridad, fiscalización, aseo y medioambiente. Actualmente, su alcaldesa es Evelyn Matthei Fornet y sus concejales son: Manuel José Monckeberg Balmaceda, Bárbara Tappen de la Carrera, Iván Noguera Phillips, Pedro Lizana Greve, Juan Carlos Labbé Reyes, Pilar Fernández Valbuena, Pablo Jaeger Cousiño (PDC), Julio Jung del Favero, Jaime Parada Hoyl y Tomás Echiburu Altamirano. Portal de Empleo Providencia: http://omil.providencia.cl/

501 to 1000 staff

Servicio De Impuestos Internos Sii

Nuestra misión es procurar que cada contribuyente cumpla cabalmente sus obligaciones tributarias, aplicando y fiscalizando los impuestos internos de manera efectiva y eficiente, con estricto apego a la legalidad vigente y buscando la facilitación del cumplimiento, en el marco que establecen los principios de probidad, equidad y transparencia, en un ambiente de trabajo que propicie el desarrollo integral de los funcionarios, para lograr un desempeño de excelencia que aporte al progreso del país.

1001 to 5000 staff

Aguas Del Altiplano

Visión En Aguas del Altiplano aspiramos a ser reconocidos como una empresa que contribuye a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes. Misión Entregamos servicios sanitarios a los clientes satisfaciendo en cada momento sus necesidades, contribuyendo a la mejora del medio ambiente y al desarrollo de las ciudades donde operamos. Entendemos que la participación de nuestros trabajadores es imprescindible, por lo que estamos comprometidos con su desarrollo personal y profesional. Debemos garantizar que nuestros accionistas perciban una rentabilidad atractiva dentro de la industria, en un proyecto de largo plazo y crecimiento sostenido. Somos sensibles a la diversidad geográfica y cultural de las distintas regiones en las que estamos presentes, por lo que nos preocupamos de generar una única identidad que respete y cuide la diversidad que nos enriquece. Valores En Aguas del Altiplano creemos firmemente que las cosas no pueden hacerse de cualquier manera, por lo que compartimos sólidos valores que nos identifican y nos distinguen: amabilidad, esfuerzo y honestidad. Alcance del Sistema de Gestión Integrado Para la empresa Aguas del Altiplano S.A, la Gerencia General define que el alcance del Sistema de Gestión Integrado es:"PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS" Que en adelante se relaciona con los Procesos Principales, como sigue: Proceso de Operaciones: Producción de Agua Potable (AP), Mantenimiento Electromecánico y Depuración de Aguas Servidas (AS). Proceso de Servicio al Cliente: Servicios Comerciales, Operación y Mantenimiento de Redes y Atención al Cliente. Proceso de Apoyo: Proceso de Infraestructura: Estudios, Proyectos, Laboratorio y Agua Potable Rural. Política del Sistema de Gestión Integrado En Aguas del Altiplano entregamos servicios sanitarios, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, mejorando continuamente nuestros procesos, con la participación de nuestros colaboradores y bajo el cumplimiento de los estándares del Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Medioambiente, y de Seguridad y Salud Ocupacional. En Aguas del Altiplano hemos asumido un compromiso con nuestros clientes, trabajadores, accionistas, proveedores, comunidad y medio ambiente, mediante el cual proporcionaremos los recursos, tecnologías y capacidades que estén a nuestro alcance, con el fin de otorgar cada día un mejor servicio, con sujeción a la normativa vigente; previniendo la contaminación de nuestras operaciones, protegiendo el medio ambiente y contribuyendo activamente con la mejora de la calidad de vida de los habitantes donde operamos; asegurando la sustentabilidad de la empresa en el largo plazo; como, asimismo, estableciendo ambientes de trabajo seguros, previniendo incidentes que puedan afectar el medio ambiente y la salud y seguridad de nuestros colaboradores y partes interesadas. Nuestros objetivos estratégicos son los siguientes- Satisfacción de nuestros clientes- Desarrollo de nuestros trabajadores- Desarrollo de las comunidades donde estamos presentes- Rentabilidad y crecimiento- Desarrollo sostenible.

201 to 500 staff

Aguas Patagonia

Confianza en lo nuestro

201 to 500 staff

Consejo Nacional De La Cultura Y Las Artes

El Consejo de la Cultura y las Artes (CNCA) fue creado por la Ley 19.891, que entró en vigencia el 23 de agosto de 2003, y fue promulgada el 31 de julio del mismo año por el entonces Presidente Ricardo Lagos Escobar. El CNCA es un servicio público autónomo, descentralizado y territorialmente desconcentrado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que se relacionará directamente con el Presidente de la República. Sin perjuicio de esta relación, todos aquellos actos administrativos del Consejo en los que, según las leyes, se exija la intervención de un Ministerio, deberán realizarse a través del Ministerio de Educación. El Consejo tiene por objeto apoyar el desarrollo de las artes y la difusión de la cultura, contribuir a conservar, incrementar y poner al alcance de las personas el patrimonio cultural de la Nación y promover la participación de éstas en la vida cultural del país. En el cumplimiento de sus funciones y en el ejercicio de sus atribuciones, el Consejo deberá observar como principio básico la búsqueda de un desarrollo cultural armónico y equitativo entre las regiones, provincias y comunas del país. En especial, velará por la aplicación de dicho principio en lo referente a la distribución de los recursos públicos destinados a la cultura. Su domicilio y sede será la ciudad de Valparaíso, y constituirá Consejos Regionales en el territorio nacional.

501 to 1000 staff

Esval S.A

Somos la Empresa Sanitaria de la Región de Valparaíso, perteneciente al grupo canadiense Ontario Teachers’ Pension Plan. Operamos las 24 horas al día, siete días a la semana, comprometidos para extraer, purificar y llevar agua potable a nuestros más de 630 mil clientes, además de recolectar y descontaminar las aguas utilizadas en sus hogares. El compromiso, eficiencia y desarrollo permanente de nuestros equipos nos permiten enfrentar con firmeza los desafíos, teniendo como foco central superar las expectativas de nuestros clientes y aportar a su calidad de vida.

501 to 1000 staff

I.Municipalidad De Colina

Postular a fondos de fomento. Asesorar a microempresarios en sus emprendimientos. Desarrollar alianzas con instituciones que beneficien a Microempresarios. Fomentar la productividad. Obtener becas de capacitacion para microempresarios. Desarrollo Centro de Emprendimiento para capacitacion de microempresarios, con alfabrtizacion digital, administracion basica de empresas, desarrollo de plande negocios, postulacion a red de fomento.

201 to 500 staff

Municipalidad De Talcahuano

La Municipalidad de Talcahuano (mapudungún Talcahueñu:"Cielo Tronador") es la organización encargada de administrar la principal ciudad - puerto de la llamada Zona Centro Sur de Chile, ubicada en el centro geográfico del país, su población estimada es de 160 mil habitantes y pertenece al área metropolitana del Gran Concepción, situándose al noroeste de ésta. Talcahuano es uno de los más importantes puertos del país, y su economía está basada principalmente en la industria naval y siderúrgica, la pesca y los servicios Su lema es:"Primer puerto militar, industrial y pesquero de Chile".

1001 to 5000 staff

Cosemar S A

11 to 50 staff

Empleo Providencia

El Departamento de Empleo promueve la colaboración y generación de redes, siendo un aliado estratégico para las organizaciones y los vecinos/as que se encuentran en búsqueda activa de trabajo. Busca fomentar y generar iniciativas en temáticas de empleabilidad, diversidad e inclusión y reconversión laboral. Cuenta con cuatro programas enfocados a vecinos y empresas según sus necesidades: Consultoría Profesional, Inclusión laboral, Línea regular y Empleo doméstico. Para comunicarte con nosotros, escríbenos a empleo@providencia.cl

501 to 1000 staff

Ilustre Municipalidad De Osorno

Organismo Representativo de la Comuna de Osorno, Región de los Lagos, Chile. Conformado por el Alcalde y y ocho Concejales, administran y fiscalizan las inversiones de desarrollos social y de servicios de la Comuna.

501 to 1000 staff

Ingelat

Desde 1966, INGELAT ha sido pionera en el sector energético, destacándose por su enfoque innovador en soluciones para productos eléctricos de media y alta tensión. Con más de 50 años de experiencia, nuestra empresa se ha comprometido a desafiar lo convencional, ofreciendo tecnología avanzada y soluciones personalizadas que superan las expectativas de nuestros clientes. Innovación como Motor de Crecimiento La innovación es el núcleo de todo lo que hacemos en INGELAT. Nos esforzamos por explorar nuevas fronteras tecnológicas, desarrollando productos y servicios que no solo atienden las demandas del presente, sino que también anticipan las necesidades del futuro energético. Desde la implementación de tecnologías de vanguardia hasta la creación de soluciones a medida, la creatividad y la colaboración son los pilares que nos permiten liderar la transformación del sector. Cultura de Creatividad y Colaboración Creemos que las mejores ideas surgen cuando se fomenta un entorno de trabajo abierto y colaborativo. En INGELAT, promovemos una cultura empresarial donde el equipo es impulsado a innovar constantemente, aportando nuevas ideas que mejoren nuestros procesos y productos. Iniciativas como la política de mascotas en el trabajo y la implementación de la Ley 21.643 para la prevención del acoso laboral y la violencia son parte de nuestro compromiso con un ambiente saludable que favorezca la creatividad. Responsabilidad Social Empresarial Nuestro enfoque en la innovación también abarca la responsabilidad social. Nuestra área de Responsabilidad Social Empresarial está dedicada a desarrollar soluciones sostenibles que beneficien tanto al medio ambiente como a las comunidades. Soluciones Personalizadas y de Alta Tecnología Cada proyecto es una oportunidad para innovar. En INGELAT, trabajamos estrechamente con nuestros clientes para entender sus desafíos y ofrecer productos eléctricos de media y alta tensión diseñados a medida.

11 to 50 staff

Suara Cooperativa

SUARA és la cooperativa més gran de Catalunya en el sector d'atenció a les persones, amb una experiència acumulada pels seus socis fundadors de 30 anys. Presents a 17 comarques catalanes i amb més de 1.700 professionals, donem resposta a les necessitats d'atenció, suport, assistència i educació d'infants i joves; de famílies; de persones que requereixen algun tipus de suport per a ser més autònomes; de persones que volen entrar en el mercat laboral o tenen com a objectiu millorar professionalment; de persones que necessiten suport davant situacions de crisi. Per això, gestionem un ampli ventall de serveis i equipaments: equipaments residencials, equipaments diürns i nocturns, escoles i centres educatius, serveis d'orientació, preventius i de suport, serveis a domicili, entre d'altres.

1001 to 5000 staff

Municipalidad De Quinta Normal

Quinta Normal posee una identidad principalmente residencial e industrial. La primera por albergar viviendas y la segunda por albergar fábricas de diversos rubros, destacándose las de Unilever Chile, BASF Chile y Nutrexpa Chile. Se caracteriza también por tener influencia francesa en su sector suroriente y por ser líder y portal del sector norponiente de Santiago. Los quintanormalinos tienen una vida de barrio.

501 to 1000 staff

Superintendencia De Electricidad Y Combustibles - Sec

La Superintendencia de Electricidad y Combustibles, SEC, nace el 14 de Diciembre del año 1904 bajo el mandato del Presidente Germán Riesco, con el nombre de Inspección Técnica de Empresas y Servicios Eléctricos. Desde aquel entonces, y con el correr de los años, la SEC ha ido evolucionando en sus funciones hasta convertirse en la principal agencia pública responsable de supervigilar el mercado de la energía. 81 años después de su nacimiento, el 22 de Mayo de 1985, es publicada en el Diario Oficial La Ley Nº 18.410 que crea la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, Institución que se relaciona con el Gobierno por intermedio del Ministerio de la Energía. La responsabilidad de la SEC se ejerce sobre uno de los mercados más dinámicos y de mayor crecimiento en Chile: El mercado de la energía.

201 to 500 staff

Suralis

Suralis produce y distribuye agua potable, recolecta y trata las aguas servidas de los clientes que se encuentran dentro de su Territorio Operacional.

501 to 1000 staff

Clinica Oftalmologica Isv Ltda

Clínica Oftalmologica

51 to 200 staff

Ilustre Municipalidad De Rancagua

Rancagua es capital regional y una moderna cuidad de servicio que regula el principal proceso productivo y exportador agrofrutícola y vitivinícola de Chile. Es también, una cuidad minera debido a que en su cordillera se explota la mina subterránea más grande del mundo con más de 4 mil 500 kilómetros de túneles.

501 to 1000 staff

Lici Pv 24-1

Vende tus productos y servicios al estado. Fácil, rápido e inteligente. Encontramos las mejores ofertas públicas para tu empresa y te ayudamos a ganarlas.

1 to 10 staff

Quempin Spa

Efficient low-polluting gas burners for industrial applications, with a 20% saving in fuel consumption.

1 to 10 staff

Servicio Nacional De La Discapacidad Senadis

Servicio Publico

1 to 10 staff

Empresa De Servicios Sanitarios Aguas San Isidro S.A

Somos una empresa de servicios, encargada de Producir y Distribuir Agua Potable, así como también de Recolectar y Tratar las Aguas Servidas de distintas localidades en las regiones de La Araucanía (Localidad de Labranza, Pillanlelbún, San Ramón y Temuco Poniente), Coquimbo (Balneario de Pichidangui en la comuna de Los Vilos), Valparaíso (Balneario de Los Molles en la comuna de La Ligua) un importante sector en la comuna de Padre Hurtado en la región Metropolitana y en la región de Los Lagos, comuna de Puerto Montt en el sector de Chinquihue y Panitao. Integramos un holding sanitario junto a las empresas Hidrosán Ingeniería, Hidrolab, Surquímica, Aguas Patagonia y Tratacal.

51 to 200 staff

Aguas Decima S A

1 to 10 staff