Directory · TR
Utilities in Turkey
A register of firms and the professionals working at them in the Utilities sector based in Turkey. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
657 on file
İstanbul Enerji Aş
İSTANBUL ENERJİ AŞ, petrol ve petrol ürünleri ticareti yapmak üzere 1962 yılında “BEL-PET” adıyla kuruldu. 2006 yılında çalışma alanının doğalgaz ithalatı ve öncelikle “Yenilenebilir Enerji Kaynaklarından Elektrik Üretimi”ni kapsayacak şekilde genişletilmesi nedeniyle şirketin ismi “İstanbul Enerji Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi” olarak değiştirildi ve tescil edildi. Günümüzde enerji yönetimi, yakıt yönetimi, aydınlatma, atık yağ geri kazanımı faaliyetleri kapsamında sektördeki iş fırsatlarını en iyi şekilde değerlendirerek, belediye ve bağlı kuruluşların enerji ile ilgili kararlarının oluşturulması ve uygulanmasında aktif rol alıyor. İstanbul’un enerjisini karşılıyor. Gücü geleceğin enerjisinde saklı. İstanbul Enerji AŞ, İstanbul’da sürdürülebilir bir “Enerji Yönetimi” sağlayabilmek amacıyla özellikle yenilenebilir enerji kaynaklarının potansiyelinin belirlenmesi sonrasında bu potansiyelin doğru değerlendirilmesi için İBB ve bağlı kuruluşları ile işbirliği halinde çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda su, rüzgar, güneş, biyoyakıtlar gibi yenilenebilir enerji kaynaklarından elektrik enerjisi üretim faaliyetlerini hızlandıran İstanbul Enerji AŞ ayrıca “Yeni Enerji Üretim Teknolojileri” ile ilgili araştırma-geliştirme çalışmalarına devam ediyor.
201 to 500 staff
İstanbul Kalkınma Ajansı
İstanbul Kalkınma Ajansı (İSTKA), “Kamu kesimi, özel kesim ve sivil toplum kuruluşları arasındaki işbirliğini geliştirmek, kaynakların yerinde ve etkin kullanımını sağlamak ve yerel potansiyeli harekete geçirmek suretiyle, ulusal kalkınma planı ve programlarda öngörülen ilke ve politikalarla uyumlu olarak bölgesel gelişmeyi hızlandırmak, sürdürülebilirliğini sağlamak, bölgeler arası ve bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak” amacıyla 5449 sayılı Kanuna dayanarak Bakanlar Kurulu’nun 10.11.2008 tarih ve 2008/14306 sayılı kararı ile kurulmuştur. Ağustos 2009’da Genel Sekreteri atanan İSTKA, Aralık 2009’da uzman ve destek personeli istihdamı ile birlikte aktif olarak faaliyete geçmiştir.
11 to 50 staff
Ankara Ticaret Odası
Ankara Ticaret Odası; Ankara'da pozitif bir iş ortamı ve dinamik bir iş yaşamını teşvik edilmesi amacıyla üyelerinin mesleki faaliyetlerinin önündeki engelleri kaldıran, menfaatlerini etkili biçimde savunan ve onları başarmaya yönlendiren, destekleyen ve geliştiren bir kurumdur.
201 to 500 staff
Council Of Judges And Prosecutors Of The Republic Of Türkiye
Official Account of the Council of Judges and Prosecutors of the Republic of Türkiye
10001+ staff
Ego Genel Müdürlüğü
EGO Genel Müdürlüğü is a company based out of Turkey.
5001 to 10000 staff
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi
Misyonumuz Eskişehir’de yaşayan nesillerin daha iyi yetişmesini ve hemşehrilerimizin yaşam kalitesini artırarak geleceğe umutla bakmalarını sağlamaktır. Vizyonumuz Sürdürülebilir şehircilik anlayışıyla gelişen, tarımsal kalkınmayı hedefleyen, iklim değişikliğine duyarlı, olağan üstü durumlara dayanıklı, herkes için eşit, erişilebilir, huzurlu ve mutlu bir şehir olmaya devam etmektir. Bu vizyon ve misyon ile çalışırken temel değerlerimiz ise Tarafsızlık, şeffaflık, hesap verebilirlik, erişilebilirlik, katılımcılık, üretkenlik, verimlilik, yenilikçilik, sürdürülebilirlik, canlıya ve çevreye duyarlılıktır.
1001 to 5000 staff
Hkmo Genel Merkezi̇
Chamber of Survey and Cadastre Engineers (CSCE) was established in 1954, when The Union of Chambers of Turkish Engineers and Architects (UCTEA) was established. It was one of the ten chambers that are founder member of UCTEA.
51 to 200 staff
İzelman
TARİHÇE İZELMAN Anonim Şirketi, 26.12.1992 yılında iki ortaklı limited şirket olarak kurulmuştur. 2005 yılından itibaren İzmir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı şirketlerin ortaklığı ile A.Ş. statüsüne kavuşmuştur. Bugün itibariyle İzelman Anonim Şirketi, yaklaşık 8 bin personel mevcudu ile faaliyetlerine devam etmektedir. İzelman Anonim Şirketi, ayrıca İzmir Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde açık ve kapalı olmak üzere yaklaşık 13341 kapasite ile otopark hizmeti sunmaktadır. Diğer bir faaliyet alanı ise, İzmir in değişik bölgelerinde kurulmuş olan Anaokulu, Kreş ve Etüt Eğitim Merkezlerinde yılda yaklaşık 600 öğrenciye eğitim hizmeti vermektedir.
5001 to 10000 staff
İzmir Barosu
Avukatların meslek örgütü niteliğinde "baro", 1924 yılında kabul edilen Muhamat Kanunu ile birlikte kurulmuştur. Ancak çeşitli kaynaklardan edinilen bilgiler doğrultusunda kuruluş tarihi 1908 olarak kabul edilir. Baromuzun ilk başkanı Avukat Bekir Behlül Bey’dir. Kuruluşundan bugüne değin hukukun üstünlüğü ve adalet mücadelesini sürdüren İzmir Barosunun saygın ve etkin niteliğini sağlayan ve koruyan tüm meslektaşlarımızı saygıyla anıyoruz.
10001+ staff
İzmir Metro A.Ş
İzmir Metrosu, Kaymakamlık-Evka 3 Metro hattı, Karşıyaka, Konak, Çiğli Tramvayları ile toplam 59,6 kilometrelik hat içerisinde İzmir halkına hızlı, güvenilir, emniyetli ve konforlu kent içi toplu ulaşım hizmeti vermektedir. 22 Mayıs 10 istasyon ile işletime başlanan İzmir Metrosunda yeni projeler aralıksız devam etti. 20 Mart 2012’de yolculu işletime başlayan, 30 Mart 2012’de resmi açılışı yapılan 2,25 km uzunluğundaki Evka-3 ve Ege Üniversitesi İstasyonları devreye alındı. İzmir Metro sisteminin 5.5 kilometrelik Üçyol-Fahrettin Altay güzergahındaki ilk iki istasyon olan İzmirspor ve Hatay ise 29 Aralık 2012’de işletime açıldı. Bu güzergahta İzmirspor ve Hatay istasyonlarından 25 Mart sabahı Göztepe istasyonu İzmir Metro yolcularına hizmet vermeye başladı. Bu istasyon ile birlikte sistemin uzunluğu 16,5 km'ye ulaştı. Poligon ve Fahrettin Altay istasyonları, 26 Temmuz 2014’de işletime açıldı. Son olarak 7 istasyondan oluşan 7,2 kilometrelik hatla 24 Şubat 2024’de Balçova – Narlıdere Kaymakamlık istasyonları devreye alındı. Böylece Evka 3 - Narlıdere Kaymakamlık arasında 27 kilometrelik 24 istasyonlu güzergah tamamlanmış oldu. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kent içi toplu taşıma sistemi konusundaki en büyük yatırımlarından biri olan Tram İzmir’in ilk etabı olan Karşıyaka Tramvayı, 11 Nisan 2017’de yolculu ön işletime, 1 Temmuz 2017’de ticari işletmeye Ataşehir-Alaybey arasında 8,8 kilometrelik hat üzerinde 14 durak ile başladı. İkinci etapta yapımı tamamlanan Konak Tramvayı, Halkapınar-Fahrettin Altay arasında 12,8 kilometrelik hat üzerinde 19 durak ile 24 Nisan 2018’de yolculu ön işletime, 2 Temmuz 2018’de ticari işletmeye başladı. Üçüncü etap olan 11 kilometre uzunluğunda ve 14 istasyondan oluşan Çiğli Tramvayı hattı 27 Ocak 2024’de devreye alındı.
501 to 1000 staff
İztarım A.Ş
İZTARIM A.Ş, İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki olarak kentin sofralarına ulaşılabilir ve güvenli gıda sunmaktadır. Üretici ile tüketici arasında güçlü bir köprü kurarak hem üreticinin emeğini değerinde satın alıyor hem de halkın sağlıklı ve izlenebilir ürünlere bütçesine uygun fiyatlarla ulaşmasını sağlıyoruz.
201 to 500 staff
Keçiören Belediyesi
Ankara'nın yükselen değeri.
1001 to 5000 staff
Odunpazarı Belediyesi
A. Misyonumuz Toplumcu, üretici ve çağdaş belediyecilik anlayışı ile hazırlayacağımız ve uygulayacağımız projelerin, kaynaklarla ve zamanla uyumlu, insanca çalışma ve insanca yaşama imkanlarını sağlamasına çalışmak. Misyonumuzu Belirleme Hassasiyetlerimiz; Odunpazarı halkına temel değer ve beklentileri doğrultusunda kaliteyi yaşatan hizmetler sunmak. Sunulan hizmetlerle toplumun tüm kesimlerine fırsat eşitliği yaratmak. Çağdaş yaşam standartlarının yaratılacağı belediyecilik hizmetleri ile demokratik hak ve özgürlüklerin kullanılmasını sağlamak. B. Vizyonumuz Sürdürülebilir belediyecilik anlayışı ile Odunpazarı’nda yaşayan toplumun bütün kesimlerinin yaşam kalitesini yükseltmek, kent yaşamını daha kolay güzel hale getirmek. Çevre Politikamız Eskişehir Odunpazarı Belediyesi olarak; Yerine getirdiğimiz hizmetler sırasında çevre ile ilgili tüm mevzuat ve düzenlemelere uyarak, sürekli iyileştirmek için çaba harcamak, Faaliyetlerimizi yürütürken çevreye etkilerimizi tespit ederek ve varsa olumsuz etkileri en aza indirmek, faaliyetlerimiz sırasında enerjiyi ve kaynaklarımızı etkin kullanmak ve sürekli tasarruf etmek için önlemler almak, İşlerimizi yaparken atıklarımızı kontrol altında tutarak, hava, su ve toprağın kirlenmesini, uygun tekniklerle minimize etmek, Çevre, bilincinin tüm çalışanlar tarafından yaşatılabilmesi için gerekli olan duyuru, eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarını yürütmek, Çevre Politikamızdır ve üst yönetimce taahhüt edilmiştir. Çevre Politikamız ve yerine getirdiğimiz faaliyetlerin çevreye olan etkisi Kamuoyu incelemesine açıktır.
1001 to 5000 staff
Türkiye Belediyeler Birliği Gençlik Meclisi
Türkiye Belediyeler Birliği (TBB), 1945 yılında belediyecilik alanında faaliyet göstermek üzere kamu yararına bir dernek olarak kurulmuş ve belediyelerin hak ve menfaatlerini dernek çatısı altında korumaya yönelik olarak belediyecilikle ilgili faaliyetlerini 57 yıl dernek statüsünde sürdürmüştür. Türkiye Belediyeler Birliği, Türkiye’deki bütün belediyeleri tek çatı altında toplamak amacıyla Bakanlar Kurulunun 21 Ağustos 2002 tarih ve 2002/4559 sayılı kararıyla mahalli idare birliği statüsüne kavuşmuştur. 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanunu’nun 26.05.2005 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisinde kabul edilmesi ve 11.6.2005 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmesi ve bu Kanuna göre hazırlanan Türkiye Belediyeler Birliği Tüzüğü’nün İçişleri Bakanlığınca 28.09.2005 tarihinde onaylanmasıyla Türkiye Belediyeler Birliği, ulusal ve uluslar arası düzeyde belediyeleri temsil etme yetkisine sahip ve bütün belediyelerin doğal üyesi olduğu tek mahalli idare birliği özelliğine kavuşmuştur. Türkiye Belediyeler Birliği’nin (TBB) görevleri, 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanunu’nun 20 ve Türkiye Belediyeler Birliği Tüzüğü’nün 5’inci maddesinde sayılmıştır. Türkiye Belediyeler Birliği’nin görevleri şunlardır; a) Türkiye’deki tüm belediyeleri Birlik çatısı altında toplamak. b) Belediyelerin menfaatlerini korumak ve gelişmelerine yardımcı olmak. c) Belediyelerin seçilmiş ve atanmış personel ve görevlilerini eğitmek. d) Belediyelerle ilgili kanun hazırlıklarında görüş bildirmek. e) İlgili yurtiçi ve yurtdışı merciiler nezdinde belediyeleri temsil etmek. f) Belediyelere rehberlik etmek. g) Belediyeler arasında yardımlaşma ve işbirliğini, teknik ve idarî bilgi ve deneyim değişimini teşvik etmek, iyi uygulama örneklerinin yaygınlaşmasını desteklemek. h) Belediyelerde “e-belediye”, “kent bilgi sistemi” vb. bilişim ve teknoloji uygulamalarının gelişmesine teknik destek sağlamak. Devamı için:
10001+ staff
Türkiye Belediyeler Birliği Union Of Municipalities Of Türkiye Official Page
Türkiye Belediyeler Birliği (TBB), 1945 yılında belediyecilik alanında faaliyet göstermek üzere kamu yararına bir dernek olarak kurulmuş ve belediyelerin hak ve menfaatlerini dernek çatısı altında korumaya yönelik olarak belediyecilikle ilgili faaliyetlerini 57 yıl dernek statüsünde sürdürmüştür. Türkiye Belediyeler Birliği, Türkiye’deki bütün belediyeleri tek çatı altında toplamak amacıyla Bakanlar Kurulunun 21 Ağustos 2002 tarih ve 2002/4559 sayılı kararıyla mahalli idare birliği statüsüne kavuşmuştur. 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanunu’nun 26.05.2005 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisinde kabul edilmesi ve 11.06.2005 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmesi ve bu Kanuna göre hazırlanan Türkiye Belediyeler Birliği Tüzüğü’nün İçişleri Bakanlığınca 28.09.2005 tarihinde onaylanmasıyla Türkiye Belediyeler Birliği, ulusal ve uluslar arası düzeyde belediyeleri temsil etme yetkisine sahip ve bütün belediyelerin doğal üyesi olduğu tek mahalli idare birliği özelliğine kavuşmuştur. Türkiye Belediyeler Birliği’nin (TBB) görevleri, 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanunu’nun 20 ve Türkiye Belediyeler Birliği Tüzüğü’nün 7’nci maddesinde sayılmıştır.
51 to 200 staff
Şehitkamil Belediyesi
Gaziantep şehrinin Alleben Deresi ile tabii uzantılarının kuzeyinde kalan bölümü merkez olmak üzere Şehitkamil adıyla, 3398 sayılı Gaziantep İl'i Merkezinde Şehitkamil ve Şahinbey adıyla iki ilçe kurulması hakkındaki kanunla, 20.06.1987 tarihinde kurulmuş ve 19.09.1988 tarihinde de faaliyete geçmiştir. İlçemiz "Şehitkamil" adını, Gaziantep Savunması sırasında 14 yaşında iken şehit edilen "Mehmet Kamil" den almaktadır. Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nin batısında yer alan ilçemiz 1.268 km²'lik (2015) bir alanı kapsar. Güneydoğu Anadolu ile Akdeniz Bölgeleri arasında kalan ilçemizde her iki bölgenin iklimi ve özellikleri görülür. Kışlar soğuk ve yağışlı, yazlar ise sıcak ve kurak geçer. İlçemizin kuzeyinde Pazarcık, kuzeydoğusunda Yavuzeli, doğusunda Nizip, güneydoğusunda Oğuzeli, güneyinde Şahinbey ve batısında ise Nurdağı ilçesi bulunmaktadır. İlçemizde başlıca yükseltiler; Sofdağı (1496 m), Dülükbaba (1250 m), Güreniz (1069 m) ve Sam Dağları'dır (1053 m). Küçük akarsular arasında en önemlisi Alleben Deresi'dir. 2015 Yılı adrese dayalı nüfus tespit sonuçlarına göre ilçemizin toplam nüfusu 726.831 dir.Şehitkamil Belediyesi sınırları içerisinde 143 mahalle bulunmaktadır.
1001 to 5000 staff
Adana Çalışma Ve İş Kurumu İl Müdürlüğü
Devlet Kurumu Adana Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Resmi Instagram Hesabı.
201 to 500 staff
Aldaş A.Ş
In the consultancy services of foreign financed loans from past to present, in addition to Antalya, it has also served our other provinces such as Istanbul, Kayseri, Denizli, and Muğla. With the experience gained, the World Bank's project management in our country; Our company, which has succeeded in needing international consultancy companies and being the first and only company with which it works, cooperates with our country in projects that continue this success and experience.
51 to 200 staff
Basın İlan Kurumu
Resmi ilan ve reklamların süreli yayınlara fikir ve içtihat farkı gözetilmeksizin dağıtımının sağlanması amacıyla 9 Ocak 1961 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 195 sayılı Kanunla kurulan Basın İlan Kurumu, kamu tüzel kişiliğini haiz ve özel bütçeli bir idaredir. Kurumun yapısal bileşenleri “Basın”, “Hükümet” ve “Tarafsızlar” gruplarından oluşan 42 kişilik Genel Kurul; her gruptan eşit temsilciyle meydana gelen Denetçiler ve Yönetim Kurulu ile Genel Müdürlük ve Şubelerdir. Genel Müdür, Yönetim Kurulunun doğal üyesidir. Kurum, günümüzde Türkiye’nin 81 ilini kapsayacak şekilde güçlü örgütlenmesi ile resmi ilan ve/veya reklam yayımlama hakkı bulunan gazete, internet haber sitesi ve dergileri söz konusu hakkın devamı yönünden düzenli olarak fiziki ve dijital ortamda denetlemektedir. Gazeteci meslek örgütleri ile yayın kuruluşlarının birlikte oluşturdukları Basın Ahlak Esasları, Kurumun denetim mekanizmasının bir diğer boyutunu oluşturmaktadır. Bu çerçevede bir şikâyete dayalı olarak ve/veya resen inceleme yapan Kurum, basın kuruluşlarınca basın ahlak esaslarına dair hükümlerin ihlal edildiğini belirlemesi halinde müeyyide uygulamak durumundadır. Kurum, evrensel etik ve hukuk çerçevesinde görevini ifa ederken bir yandan şikâyetçi olan kişi, kurum ve kuruluşların mağduriyetini gidermek diğer yandan ise haklarında şikâyet olan basın temsilcileri ve kuruluşlarına haklılıklarını ifade etme fırsatı sunmaktadır. Paydaşı olan Türk basın dünyasının yayımladığı resmi ilan ve reklamlar karşılığında içerik ve finansal bağımsızlığının en büyük destekçisi olan Basın İlan Kurumu, söz konusu desteğinin dışında gazete işletmelerine kredi, basın derneklerine nakdi yardım ve basında görevli çalışanlara faizsiz borç para da vermektedir. Basında en az on yıl görev yapmış olup hâlihazırda çalışamaz durumda olanlar ile aynı süre zarfınca görev yapmış ve hayatını kaybetmiş basın çalışanlarının ailelerine de parasal destek sunulmaktadır.
201 to 500 staff
İstanbul Planlama Ajansı
İstanbul'un bilgisini üreten ve geleceğini birlikte planlayan ortak akıl mekanizması. İstanbul Planlama Ajansı 2020 yılında İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı bir ajans olarak kurulmuştur.
51 to 200 staff
Mustafakemalpaşa Belediyesi
Mustafakemalpaşa beledi̇ye başkanliği
501 to 1000 staff
Tarım Reformu
Vizyonumuz; Kırsalın, çalışan, üreten, yaşanan ve korunan alanlar haline getirilmesidir.
10001+ staff
Şişli Belediyesi
Değerli Şişli Sakinleri, Şişli’nin geleceğine doğru yeni bir yolculuğa çıkıyoruz. Sizlerin teveccühü, güveni ve büyük desteğiyle devraldığımız onurlu görevde, ilçemizi daha güzel bir geleceğe taşımak, şehrimize değer katmak için sosyal demokrasi ve sosyal belediyecilik anlayışımızla belirlediğimiz 8 ilke doğrultusunda ilerliyoruz. 1) Kamusal Fayda Kamu gücü ve kamu yararına kullanacağız. 2) Açıklık ve Şeffaflık Belediyemizin faaliyetleri, kararları ve performans hakkında açık ve dürüst iletişim kuracağız. 3) Demokratik Hesap Verilebilirlik Kamu gücünün kullanımıyla ilgili yurttaşa karşı her zaman hesap verilebilir bir yönetim olacağız. 4) Katılımcılık İlçemizin bütün paydaşlarının karar alma süreçlerine katılması ilkesini benimseyeceğiz. 5) Eşit Hizmet Yurttaşlarımızın hizmetlerin kullanım ve erişiminde hiçbir ayrım gözetmeksizin eşit haklara sahip olmasını sağlayacağız. 6) Çoğulculuk Toplumsal yaşamda eşitliği ve özgürlüğü savunacağız. 7) Sürdürülebilirlik İhtiyaçlarımızı gelecek nesillerin ihtiyaçlarını tüketmeden karşılayacağız. 8) Yenilikçilik Yerelin olanak, koşul ve kapasitesine yönelerek özgün üretimi önceleyeceğiz.
1001 to 5000 staff
Belpaş İhtiyaç Maddeleri Pazarlama Tic. Ve San. Aş
Belpaş A.Ş. olarak amacımız; bir belediye iştiraki olmanın bilinciyle, hizmet ve kâr dengesini gözeterek, faaliyet gösterdiğimiz çeşitli alanlarda şehrimizin geleceğine yön verecek yatırımlar gerçekleştirmektir.
201 to 500 staff
