Utilities in Turkey

Asansör Kontrol Muayene Belgelendi̇rme Eği̇ti̇m Ve Gözeti̇m Taahhüt Ti̇c. Ltd. Şti̇

Firmamızın kuruluş amacı; Montaj ve işletme aşamasındaki Asansörlerin ilgili mevzuatlara uygun şekilde periyodik kontrollerini yaparak rapor halinde ilgili yöneticilere, belediyelere, müteahhitlere ve asansör firmalarına asansörlerinin durumu hakkında bilgilendirilmelerini sağlamaktır.

51 to 200 staff

Bahçelievler Belediyesi

Government office.

1001 to 5000 staff

Emaf Elektromekanik Aygıtlar Fabrikası, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş

EMAF; öncelikle Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş.'nin, genel olarak da ülkemizin giderek artan ölçü ve denetim aygıtlarına olan ihtiyacının, ülkemizin özkaynaklarını kullanmak suretiyle karşılanması, mevcut sistem ve aygıtların geliştirilmesi ve bakım onarımlarının sağlanması amacıyla kurulmuştur. EMAf'ın kuruluşu muhtelif safhalarda gerçekleştirilmiştir.Önce; Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Şeker Enstitüsü bünyesinde bulunan Elektromekanik Şubesi, 14.01.1977 tarihinde Genel Müdürlüğe bağlı Elektrik Makineleri Ölçü ve Kumanda Aletleri Atölyesi şekline dönüştürülmüştür. Bu atölye 10.11.1977 tarihinde yönetim kurulu kararıyla Elektromekanik Fabrikası adı altında fabrika şekliyle teşkilatlandırılmıştır. 14 ay sonra da 12.01.1979 tarihinde fabrikamız kısaca EMAF olarak belirtilen "Elektromekanik Aygıtlar Fabrikası" ismini almıştır. Atölyelerimiz; Ölçü Denetim Aygıtları Atölyesi, Elektrik Montaj Atölyesi, Mekanik Atölye, Motor Onarım Atölyesi, Güç Elektroniği Atölyesi ve Resimhane ile başta Türkiye Şeker Fabrikaları'nın olmak üzere, diğer kamu kurumlarının ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu konularda hizmet vermektedir.

51 to 200 staff

Güney Ege Kalkınma Ajansı Geka

Güney Ege Kalkınma Ajansı 2009 yılında kurulmuş olup; yerel potansiyeli harekete geçirmek misyonuyla şeffaflık, yenilikçilik, eşitlik ve verimlilik bilinci çerçevesinde bölge kalkınmasına katkı sağlayacak faaliyetlerini Aydın, Denizli ve Muğla illerinin oluşturduğu Güney Ege Bölgesi’nde yürütmektedir. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü koordinasyonunda çalışmalarını yürüten Ajansın teşkilat yapısı; Yönetim Kurulu, Genel Sekreterlik ve bağlı birimlerden oluşmaktadır. Yönetim Kurulu karar organı olup birden fazla ilden oluşan bölgelerde il valileri, il merkez belediye başkanları ve her ilin ticaret ve sanayi odası başkanlarından oluşmaktadır. Yönetim Kurulu Başkanlığı ilgili mevzuat kapsamında Denizli’den başlayarak sırasıyla Aydın ve Muğla valileri tarafından gerçekleştirilmektedir. Ajansı yerel ve uluslararası platformlarda temsil eden Genel Sekreter Ajansın icra organı olup GEKA Genel Sekreterlik görevini Özgür Akdoğan yürütmektedir. Bölgede nitelikli bilgi üretme misyonuyla çalışmalarına yön veren GEKA; yürüttüğü destek programları, yatırım faaliyetleri ile planlama ve analiz çalışmalarıyla bölge kalkınmasına yön veren bir kurum olma konusunda faaliyetlerine devam etmektedir. GEKA faaliyetlerini, “Yaşam kalitesi yüksek, yeniliğe dayalı üreten, doğasını koruyan, küresel turizm odağı Güney Ege” vizyonu doğrultusunda yürütmektedir. Bu kapsamda; turizmde çeşitliliğin artırılarak dört mevsime yayılması, üretimde yüksek katma değerli ve yenilik odaklı dönüşüm, sürdürülebilir çevre, sosyal kalkınmanın gerçekleştirilmesi Ajans için öncelikli gelişme alanlarıdır.

11 to 50 staff

Güngören Belediyesi

İstanbul'un Avrupa yakasındadır. Güneyde Bakırköy ve Bahçelievler, batıda Bağcılar, kuzeyde Esenler ve Bayrampaşa, doğuda ise Eyüp ile komşudur. Güngören ilçesi, 3 Haziran 1992'de yürürlüğe giren 3806 sayılı yasayla kurulmuştur. 11 mahalleden oluşmaktadır. Bu mahalleler, Abdurrahman Nafiz Gürman, Akıncılar, Gençosman, Güneştepe, Merkez, Güven, Haznedar, Mareşal Çakmak, Mehmet Nezihi Özmen, Sanayi ve Tozkoparan mahalleleridir. Güngören ilçesi, adını, Bakırköy'ün Mahmutbey bucağına bağlı bir köy olan Güngören'den almıştır. Güngören Köyü'nde belediye örgütü 1966 yılında kurulmuştur. Bu belediye önce İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne, sonra da Bakırköy Belediyesi'ne bağlanmış, 1992'de ilçe olduktan sonra İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı müstakil bir belediye haline gelmiştir. 1993 yılına kadar Esenler'i de içine alan Güngören, Esenler'in ilçe olmasından sonra bugünkü sınırlarını elde etmiştir.

1001 to 5000 staff

Hatay Büyükşehir Belediyesi

Hatay Büyükşehir Belediyesi, tarihi, kültürel ve doğal zenginlikleriyle Anadolu'nun en kadim şehirlerinden biri olan Hatay'da, halkımıza daha yaşanabilir, modern ve sürdürülebilir bir şehir sunmayı hedeflemektedir. Belediyemiz, çevre dostu projeler, yenilikçi çözümler ve toplumsal dayanışma anlayışıyla hareket ederek, altyapıdan üstyapıya, çevreden ulaşıma, kültür-sanattan sosyal hizmetlere kadar geniş bir alanda hizmet sunmaktadır. Avrupa Birliği ve diğer uluslararası fon kaynaklarıyla iş birliği yaparak, çevre koruma, iklim değişikliğiyle mücadele, sürdürülebilir kalkınma ve kültürel mirasın korunması gibi birçok projeyi başarıyla hayata geçirmekteyiz. Hatay Büyükşehir Belediyesi olarak; çeşitliliğiyle zenginleşen, doğasıyla nefes aldıran ve geleceğe umutla bakan bir şehir inşa etmek için çalışıyoruz. Misyonumuz: Sürdürülebilir kalkınmayı ve sosyal refahı esas alarak, Hatay halkının yaşam kalitesini artırmak. Vizyonumuz: Doğal, tarihi ve kültürel değerlerini koruyarak modern şehircilik anlayışını benimseyen bir dünya şehri olmak.

5001 to 10000 staff

İpekyolu Kalkınma Ajansı

İpekyolu Kalkınma Ajansı (İKA), 25.01.2006 tarihinde kabul edilen 5449 sayılı “Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun” çerçevesinde 22.11.2008 tarih ve 27062 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan kararname ile TRC1 Bölgesi’nde (Gaziantep, Adıyaman ve Kilis) kurulmuştur. Kalkınma Ajanslarının görevleri 15.7.2018 tarih ve 4 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde şu şekilde düzenlenmiştir: • Yerel-bölgesel potansiyeli, dinamikleri ve özgünlükleri ortaya çıkararak bunları en iyi şekilde değerlendirip planlayabilecek, • Potansiyeli ve dinamikleri rekabetçi, katılımcı, esnek bir yaklaşımla harekete geçirebilecek ve ulusal, uluslararası pazarlarda ekonomik, sosyal, kültürel birer değer haline dönüştürebilecek, • Bütün kurum, kuruluş ve şahıslara sağladığı idari, mali, teknik desteklerle başta girişimciler olmak üzere bütün kesimlerde bir kalkınma bilinci ve ivmesi oluşturabilecek, • Yenilikçi, rekabete dayalı kaynak tahsisi mekanizması, etkin izleme ve değerlendirme işlevleri ile kalkınma planları, bölgesel gelişme planları ve programların uygulama kapasitesini geliştirecek, • Hem ulusal hem de bölgesel/yerel düzeyde, başta istihdam ve gelir olmak üzere ekonomik ve sosyal göstergelerin iyileştirilmesine, bölgeler arası ve bölge içi gelişmişlik farklarının azaltılmasına ve ülkenin genel refah ve istikrarına olumlu katkılar sağlayacak şekilde tasarlanmış ve kamu­-özel sektör anlayışına uygun bir yapıda kurulmuştur.

51 to 200 staff

İstanbul Anadolu Yakası Osb

Ekonomiyi destekleyen en önemli yatırım alanlarından olan sanayi sektöründe, kentleşmeyi yönlendirmek, çarpık sanayileşme ve çevre sorunlarını önlemek, kaynakları rasyonel kullanmak, bilgi ve bilişim teknolojilerinden yararlanmak, sanayi türlerinin belirli bir plan içerisinde yerleştirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak hedeflerimiz arasında yer almaktadır. İAYOSB Yönetim Kurulu Murat ÇÖKMEZ Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali FİNCAN Başkan Vekili Ali Fazıl BÖYET Yönetim Kurulu Üyesi Cem FAYDASIÇOK Yönetim Kurulu Üyesi M.Sinan KILIÇ Yönetim Kurulu Üyesi Hakan HATİBOĞLU Denetim Kurulu Üyesi Merve TORBALI Denetim Kurulu Üyesi Ayla DEV Bölge Müdürü

11 to 50 staff

İtob Organize Sanayi Bölgesi

İTOB Organize Sanayi Bölgesi Resmi Hesabı

11 to 50 staff

Kariyer Destek Eğitim Merkezi - Kademe

KADEME (Kariyer Destek ve Eğitim Merkezi) Türkiye’nin en büyük gençlik merkezlerinden olan Kılıçarslan Gençlik Merkezimizde yeni bir projeyi hayata geçiriyoruz. Merkezimiz aracılığıyla Konya’da öğrenim gören üniversite öğrencilerimizin kariyerlerinin gelişimi ve akademik başarıları için kişisel gelişim eğitimleri alabildiği, Avrupa Birliği Gençlik Projeleriyle yurt dışı deneyimi ve dil gelişimi kazanabildiği, Staj imkanlarıyla iş hayatına adapte olabildiği, yüz yüze ve online birçok eğitime ulaşabildikleri, dijital kütüphane ve gençlik araştırmaları gibi birçok çalışmanın olduğu bir yapı oluşturuyoruz.

1 to 10 staff

Konya Ticaret Borsası

51 to 200 staff

Maski Genel Müdürlüğü

Malatya Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi (MASKİ) Genel Müdürlüğü, Bakanlar Kurulu’nun 13.03.2014 tarih ve 2014/6072 sayılı kararının, 31.03.2014 tarih ve 28958 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanması ile kurulmuştur. MASKİ, Malatya Büyükşehir Belediyesine bağlı olarak görev yapan, farklı bir tüzel kişiliğe sahip, bağımsız bütçeli bir kuruluştur. Görevleri 1- İçme, kullanma ve endüstri suyu ihtiyaçlarının her türlü yeraltı ve yer üstü kaynaklarından sağlanması ve ihtiyaç sahiplerine dağıtılması 2- Kullanılmış sular ile yağış sularının toplanması, yerleşim yerlerinden uzaklaştırılması ve zararsız bir biçimde boşaltma yerine ulaştırılması 3- Bölge içindeki su kaynaklarının, deniz, göl, akarsu kıyılarının ve yeraltı sularının kullanılmış sularla ve endüstri artıkları ile kirletilmesini önlemek 4- Yukarıda sayılan görevleri yaparken gerekli görülmesi halinde her türlü taşınmaz malı kamulaştırmak veya üzerinde kullanma hakları tesis etmek.

501 to 1000 staff

Nilüfer Sosyal Girişimcilik Merkezi

Nilüfer Sosyal Girişimcilik Merkezi, Bursa’da sosyal girişim potansiyelini geliştirmeyi ve sosyal sorunlara kalıcı çözümler getirmeyi hedefleyen; girişimciliği desteklemek ve yenilikçi iş fikirleri olan ancak bu fikirleri nasıl hayata geçireceğini bilemeyen vatandaşlara destek olmak amacıyla kurulmuştur. 500 metrekarelik bir alanda kurulan Nilüfer Sosyal Girişimcilik Merkezi; eğitim ve etkinlik alanı, atölye, paylaşımlı ofis alanı, sosyalleşme alanı ve idarî ofisler olmak üzere 5 bölümden oluşuyor. Ayrıca bir adet toplantı salonu bulunuyor. Birbirinden parlak iş fikirleri olan geleceğin sosyal girişimci adaylarının merkezde yetiştirilmesi hedefleniyor.

1001 to 5000 staff

Rsa Sosyal Güvenlik Ve İş Hukuku Danışmanlık Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri A.Ş

Sosyal Güvenlik ve İş mevzuatı, çok sık değişmektedir. Kanunun uygulayıcıları tarafından dahi bu değişim, tam anlamıyla takip edilememektedir. Mevzuatın geniş ve açık olmaması, şirketlerin ceza ve ağır yaptırımlara maruz kalmalarına sebep olabilmektedir. RSA Danışmanlık olarak iş hayatının zorlu koşullarında rekabet gücünü arttırmak ve kurum iklimini geleceğe hazırlamak için buradayız. İş hukuku ve sosyal güvenlik konuları başta olmak üzere iş dünyasına ilişkin tüm gelişmeleri, duyuruları vb. konularda bizden destek alabilirsiniz. İşverenlerin iş ve sosyal güvenlik uygulamalarında karşılaşab.ilecekleri risk ve sorunların önceden tespit edilerek bertaraf edilmesi ve en rantabl çözümler sunulması kapsamında; Aşağıda ana başlıkları ve detayları verilen konularda hizmetler verilmektedir: İş-Kur ve Sosyal Güvenlik Teşvikleri Danışmanlığı İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Danışmanlığı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu İstihdam Teşvikleri Yurtdışında İş Alan Firmalara Sağlanan Teşvikler Sosyal Güvenlik Danışmanlığı Sağlık ve SUT Uygulamaları İş Hukuku Danışmanlığı Yabancı Çalışma ve Oturma İzni Başvuruları Asgari İşçilik Danışmanlığı Alanlarında Hizmet Vermekteyiz

11 to 50 staff

Sasay Çevre Enerji İhtiyaç Maddeleri San. Ve Tic. Aş

SASAY Sakarya’nın önde gelen çevre yönetim şirketlerinden biri olma yolunda hızla ilerlemektedir. Sakarya Büyükşehir Belediyesi’nin bir iştiraki olan Belpaş Sakarya Büyükşehir Belediyesi İht. Mad. Tic. San. A.Ş. tarafından 2005 ‘te kurulmuş ve yeniden yapılanma sürecine girerek 2016 yılında Sakarya’da düzenli depolama sahalarını işletmeye başlamıştır. Kamu hizmetlerini üretirken benimsediği üstün hizmet kalitesi, entegre atık yönetimi ve ARGE çalışmalarıyla SASAY, Sakarya’da çevre yönetimi alanında eşsiz bir yer edinecektir. Sakarya Büyükşehir Belediyesi tarafından doğal yapısı bozulmuş alanların tespiti yapılarak, projelendirme ve izin süreçlerinden sonra hafriyat ve inşaat atıkları ile bu alanları doldurulup, halkın dinleneceği, günlük stresini atacağı rekreasyon alanlarına dönüştürüyor. Temiz, yaşanılabilir bir çevre ve gelecek için, hafriyat denetim çalışmaları etkin, verimli ve sonuç alınarak yapılıyor.

201 to 500 staff

Seyti̇m

Seyhan İlçesinde, gençlerin ve çocukların bilim, sanat ve gelişen teknolojiyi takip edebilecekleri, uygulayabilecekleri, kendi projelerini üretebilecekleri ve yetenekleri doğrultusunda faaliyetlerde bulunabilecekleri bir merkezde; bilimsel, teknolojik, sanatsal ve kültürel yönden gelişimlerini desteklemek, bilgiye ulaşmalarını, üreten bireyler olmalarını, elde ettikleri bilgileri uygulamalarını ve bu sayede vizyon sahibi, geleceğe hazır bireyler olarak yetişmelerini sağlamak; bilim, sanat, sosyal ve kültürel dilini genç yaşlarda öğretmeyi, farklı dallarda yeteneği olan çocukların keşfedilmesini ve yeteneklerinin ortaya çıkarılmasını sağlamak öncelikli hedeflenmektedir.

11 to 50 staff

T.C. Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı

Merkezi Hatay’da bulunan Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı (DOĞAKA), Hatay, Kahramanmaraş ve Osmaniye illerini kapsayan TR63 Düzey 2 Bölgesinde ekonomik ve sosyal gelişmeyi katılımcı bir yaklaşımla planlamak ve uygulamak üzere 5449 Sayılı Kanunun 3'üncü maddesine istinaden 14.07.2009 tarih ve 2009/15236 Sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile kuruldu.

51 to 200 staff

T.C. İletişim Başkanlığı

Türkiye markasını güçlendirmek’ hedefiyle yola çıkan İletişim Başkanlığı, bütünlüklü bir iletişim stratejisi ile devletimizin tüm kurumları ile koordineli iletişim çabaları sürdürmekte; ülkemize değer katan diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde çalışmaktadır.

201 to 500 staff

Özdemir Mühendislik

Hem kamusal, hem özel alanda profesyonel ormancılık hizmeti vermekteyiz.

11 to 50 staff

Aksa Enerji Üretim A.Ş

Established in 1997, Aksa Energy is Türkiye’s largest publicly traded independent power producer. With operations in 7 countries, Aksa Energy is a global energy company that has built and operated more than 40 power plants using various energy sources such as coal, fuel oil, biogas, natural gas, solar, wind, and hydroelectric power. After expanding into Africa with power plants in Ghana, Madagascar, and Mali, Aksa Energy entered the Asian market through Uzbekistan in 2020. In 2010, Aksa Energy’s shares started trading on Borsa Istanbul under the ticker AKSEN and are included in the BIST 100, BIST Electricity, BIST Sustainability, BIST Corporate Governance, and MSCI Turkey indices. 1997 yılında kurulan Aksa Enerji, Türkiye’nin en büyük halka açık serbest elektrik üreticisidir. 7 ülkedeki faaliyetleriyle global bir enerji şirketi olan Aksa Enerji, bugüne kadar kömür, akaryakıt, biyogaz, doğal gaz, güneş, rüzgâr ve hidroelektrik gibi çeşitli enerji kaynaklarını kullanarak 40’tan fazla enerji santrali inşa etmiş ve işletmiştir. Aksa Enerji, Türkiye ve KKTC’den sonra Gana, Madagaskar ve Mali’de kısa sürede kurup devreye aldığı enerji santralleriyle gücünü Afrika kıtasına taşımıştır. Aksa Enerji, 2020 yılında ise Özbekistan ile Asya pazarına adımını atmıştır. 2010 yılında Aksa Enerji hisse senetleri, AKSEN koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmeye başlamıştır. Aksa Enerji hisse senetleri; BIST 100, BIST Elektrik, BIST Sürdürülebilirlik, BIST Kurumsal Yönetim ve MSCI Türkiye Endeksi'nde işlem görmektedir.

1001 to 5000 staff

Bursa Uludağ Tto A.Ş

Bursa Uludağ Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi, üniversite içerisinde yapılan araştırmaların insan ihtiyaçlarına yönelik olmasında yönlendirici olmakta ve ortaya çıkan bilimsel çıktıların ekonomik fayda sağlayacak yeniliklere dönüştürülmesi amacıyla faaliyet göstermektedir. Bursa Uludağ Üniversitesi Profesyonelleri fikri hakların en iyi şekilde korunması ve buluşları pazara en iyi şekilde ulaştırabilecek kaliteli ortaklar arayışı içerisindedirler. Bursa Uludağ TTO Profesyonelleri, ticari ortak veya startup bulunmasından sonra, teknolojinin başarılı bir şekilde geliştirilmesi için süreç takibi yapar, böylece ticari ortakların üniversite ile sürdürülebilir bir ilişki içerisinde olması ve yeni buluşların ortaya çıkması için çalışır ve ekonomik gelişmeyi tetiklerler. Bu yolla, Bursa Uludağ Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi yeni küresel ekonominin sacayakları olan inovasyon, teknoloji, girişimcilik ve bilgiyi destekler.

1 to 10 staff

Kld Konya Laboratuvar Ve Depoculuk A.Ş

2003'ten bu yana bölge çiftçisine ve gıda sanayisine uzman kadrosu ile güvenilir, hızlı ve doğru şekilde Gıda, Yem, Toprak, Gübre, Sulama Suyu, Tohum Sertifikasyon ve Yetkili Sınıflandırıcılık hizmetleri vermektedir.

51 to 200 staff

Koto-Kocaeli Ticaret Odası

Mesleki faaliyetlerin tek elden sürdürüldüğü dönemde İzmit Ticaret ve Sanayi Odası olarak mevcudiyetini koruyan odamız daha sonra bölünmeler yaşamış ve bu bölünmelerin ardından İzmit Ticaret Odası adını alarak Karamürsel, Gölcük, İzmit, Derince ve Kandıra ilçelerinde üyelerimize hizmet götürmüştür. Eldeki belgelerden 1897 yılında faaliyet gösterdiği anlaşılan odamız, 1945 yılında ilk resmi belgesini verdiği anlaşılmaktadır. Türkiye'nin en köklü meslek örgütlerinin başında gelen Kocaeli Ticaret Odası Aralık 1988 yılında Gebze Ticaret ve Sanayi Odasının kurulmasıyla ikiye bölünmüş, ardından Haziran 1989 tarihinde Kocaeli Sanayi Odasının kurulmasıyla bölünme devam etmiştir. yılında da Körfez Ticaret Odasının kurulmasıyla bölünme işlemi tamamlanmıştır. 2008 yılında meclis kararıyla isim değişikliğine giden İzmit Ticaret Odası, bu tarihten sonra Kocaeli Ticaret Odası unvanıyla üyelerine hizmet vermeye devam etmiştir. Yerel yönetimlerde meydana gelen değişimler ve ilçe sayılarında yaşanan artış, Kocaeli Ticaret Odasının da yetkili olduğu alanları yeniden belirlemiştir. Buna göre Karamürsel, Gölcük, Başiskele, İzmit, Kartepe, Kandıra, Derince, Dilovası, Darıca ve Çayıova ilçeleri hizmet alanımıza girmiş ve Kocaeli Ticaret Odası ilin geneline yayılan bir yapıya kavuşmuştur. Bir bakıma tarihi köklerine su vermeye başlamıştır. 5590 Sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Yasasının değişerek 5174 Sayılı yasayla tamamlanması, mesleki örgütlenmelerde bölünmelerin değil, birleşmelerin sağlanmasına yönelik ilk adımı oluşturmuş ve işletmelerin üye olacakları oluşumları belirlemiştir. 5174 Sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği TOBB Yasasının 18 Mayıs 2004 tarihinde yürürlüğe girmesi ve yerel yönetimlerde meydana gelen değişimler mesleki yapılanmaları da belirlemiştir.

11 to 50 staff

Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı Oka Middle Black Sea Development Agency

11 to 50 staff