Ad Otten

Background

About Ad Otten

Als Expert Manager vervul ik vanuit kennis, expertise en nauwe samenwerking een ‘brug- functie’ tussen Accountmanagers/Recruiters en het Talentcenter. Waardoor er een zo optimaal mogelijk rendement bereikt wordt vanuit de investering in BOA opleidingen en Talentprogramma's. Ik coach en begeleid daarnaast deelnemers aan de opleiding/talentprogramma's, adviseer en draag bij aan het verder uitbouwen en optimaliseren van het aanbod van het Talentcenter. • Geef sturing en coaching aan Recruiters (BOA Opleidingen Domein I & Domein IV) • Maak voortdurend de switch tussen strategisch/tactisch en operationeel denkniveau en weet hierin de juiste sturing/begeleiding te geven • Fungeer als inspirerend kennispartner binnen het domein Veiligheid en Leefbaarheid • Waarborgen van een goede verbinding (brugfunctie) tussen Talentcenter en Team Toezicht • Werk multidisciplinair samen met Recruiters/Talentcenter en overige collega’s binnen MB-ALL Coaching/begeleiding • Voer het 2e toelatingsgesprek t.b.v. deelname aan BOA opleidingen en laat dit continue aansluiten bij de vereisten en toekomstige verzwaring van het BOA vak • Voer structureel tussentijdse evaluatiegesprekken met de deelnemers van de BOA opleiding • Heb tussentijds contact met de deelnemers en draag zorg voor betrokkenheid en ben vraagbaak • Selecteer en begeleid de deelnemers aan het BOA Talentprogramma en BOA Leiderschapsprogramma. Voer ontwikkel gesprekken en volg de ontwikkeling van de deelnemers • Begeleid in de rol van procesbegeleider de intervisie binnen de diverse talentprogramma's • Ben vraagbaak voor operationele vragen van de BOA's Adviseren/Continue verbeteren • Signaleer en adviseer wat noodzakelijk is bij de BOA opleidingen om deelnemers te laten slagen • Fungeer als schakel tussen behoefte bij Gemeenten/AM en wat nodig is aan opleidingen/trainingen etc. op het gebied van professionalisering BOA vak (in co-creatie) • Aanleveren van managementrapportages i.s.m. opleidingscoördinator Toezicht