Agata Pelc

Background

About Agata Pelc

Wspieram ludzi, bo są wyjątkowi. Wspieram organizacje, bo tworzą je ludzie,” STRATEG, DORADCA, TRENER Dyrektor zarządzająca Wellbeing Institute, która na co dzień dba o realizację strategii Instytutu, tworzy programy i procesy dla klientów, wdraża i wspiera programy wellbeingowe dla organizacji. Stosuje rozwiązania nieszablonowe, nakierowane na potrzeby i rezultaty. Jest współautorem koncepcji Wellbeingowej Organizacji, Wellbeing Brandu, autorem projektu Chief Wellbeing Officer oraz twórcą narzędzi analitycznych jak Wellbeing Indicator oraz Wellbeing Check Up do mierzenia poziomu wellbeingu ludzi w organizacji. Tylko przez ostatnie 1,5 roku w ramach inicjatyw Wellbeing Institute przeszkoliła setki pracowników, przedsiębiorców, menedżerów i HR-owców z zakresu Wellbeingowych Organizacji, wellbeingu osobistego i work-life integration. Jako trener, doradca i praktyk towarzyszy ludziom i organizacjom od ponad 15 lat. Kompetencje doradcze, trenerskie i strategiczne zdobywała współpracując z mniejszymi i większymi organizacjami w kontekście przywództwa, skuteczniejszej współpracy, zdrowia organizacji oraz wspierania zmian kultury organizacyjnej m.in. z McDonald’s, ABB, Provident, Starbucks, T-Mobile, Orange, Credit Agricole, DHL Parcel, Fujitsu, Unilever, MARS, Solvay, Azelis, ZUS, DB Cargo, DPD itp. W doradztwie i szkoleniach czerpie z bogatego i różnorodnego doświadczenia: lidera zespołów, trenera rozwoju osobistego, trenera wellness (psychodietetyka) i dziś uczy ludzi i firmy jak osiągać stan well-beingu na co dzień. Motywuje do zmiany, inspiruje, angażuje i dzieli się pozytywną energią.