Ailton Amaral

Background

About Ailton Amaral

Profissional C-Level pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, graduado em Direito e Gestão de RH, com vivência internacional e mais de 20 anos de experiência na área, atuando em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, destacando-se os segmentos de indústria de transformação termoplástica/fabricação de borracha. Expertise em coordenar e supervisionar as práticas de todos os subsistemas de recursos humanos, abrangendo recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, administração de pessoal, cargos & salários, gestão de benefícios, e-social, relações sindicais, comunicação interna, clima organizacional, cultura organizacional, entre outros, assegurando que todas as atividades sejam executadas de acordo com as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia. Experiência consolidada no gerenciamento de programas assistenciais legais, tais como: Jovem aprendiz, PNE, LER, PAIR, PCA, PCMSO, segurança do trabalho, CIPA e meio ambiente, assegurando a conformidade com a legislação e promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável. Forte atuação com análise e mapeamento de processos, análise de falhas e elaboração de ações corretivas, com o intuito de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais pertinentes ao setor. Sólido conhecimento em elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Profissional altamente capacitado para gerir e liderar pessoas, atuando com liderança de equipe de alta performance, dedicado às funções, focado em resultados e redução de custos. Organizado, responsável e flexível. Palavras-chave: Gestão de recursos humanos, administração de pessoal, departamento pessoal, business partner, cargos & salários, gestão de benefícios, e-social, relações sindicais, comunicação interna, clima organizacional, cultura organizacional, recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, programas de RH, projetos de RH, gestão de jovem aprendiz, PNE, LER, PAIR, PCA, PCMSO, segurança do trabalho, CIPA, meio ambiente, análise de processos, mapeamento de processos, melhoria de processos, processos de RH, relatórios gerenciais, indicadores, gestão de pessoas, direito, legislação trabalhista.