Alexander Schoonenberg

Background

About Alexander Schoonenberg

Verantwoordelijk voor Vastgoed en FM-activiteiten binnen regio zuid van de ondersteunende dienst van Pluryn. Als lid van het MT mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het Facilitair Bedrijf. Het Facilitair Bedrijf bestaat uit ongeveer 120 vakspecialisten, adviseurs en projectleiders op gebieden als schoonmaak, technische dienst, vastgoedbeheer, vastgoedontwikkeling, bouw & huisvesting, bedrijfskleding, BHV & (brand) veiligheid, crisismanagement, inkoop, contractmanagement, meerjaren onderhoud, servicedesk, duurzaamheid (Green Deel Duurzame Zorg), mobiliteit (wagenparkbeheer). In mijn toekomstige functie, zie ik graag de volgende aspecten ingevuld: • Opereren op tactisch en strategisch niveau gericht op algemene bedrijfsvoering, ICT, facilitair en huisvesting; • Doorontwikkelen en professionaliseren van organisatie onderdelen en verantwoordelijk voor grotere projecten, waarbij afwisseling belangrijk is; • Leidinggeven met de nadruk op uitdagen, coachen, vertrouwen, verbinden en inspireren (positief, strengths-based en situationeel leiderschap); • Verantwoordelijk zijn in een omgeving waarbij zelfstandigheid en samenwerken elkaar vinden; • Betrokken, invloed en besluiten nemen met betrekking tot de koers van de organisatie; • Innoveren en blijven leren binnen een lerende omgeving met een hoog professioneel niveau; Ik ben organisatiesensitief en weet structuur, inhoud en cultuur van een organisatie snel eigen te maken. Een positieve pionier opzoek naar vernieuwing waar mogelijk. In complexe organisatieproblemen zie ik motivatie, uitdaging en stimulans. Daarbij combineer ik een helicopterview met aandacht voor details waarbij ik zowel korte als lange termijn doelen in het oog houdt. In mijn rol als leidinggevende hecht ik voornamelijk waarde aan positief, strengths-based en situationeel leiderschap. Met passie en humor geef ik vaardigheden en zelfvertrouwen van mensen een boost. Ik ben een doener en een denker, hou van aanpakken en zorg dat ik concreet maak welke toegevoegde waarde ik heb. Mijn kerncompetenties zijn: analytisch, leiderschap, resultaatgericht, nuchter, relativerend, positief, en oplossingsgericht. Ik ben creatief (out-of-the box denker), waarbij ik bij mijn huidige werkgever in een constante stroom van bezuinigingen steeds heb gekeken naar vernieuwing, vooruitgang en verbinding.