Alexandre Anger

Background

About Alexandre Anger

Sou pós-graduado no MBA em Gestão de Pessoas e Liderança – Unilasalle/ 2020, graduado em Gestão de RH – Unilasalle/2015 e com formação em Coaching – SBC/ 2021. Possuo mais de 18 anos de experiência nas áreas de RH e no administrativo, performando na gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e na gestão de negócios em empresas nacionais de educação e shopping center. Possuo expertise em processos de RH, SESMT, Departamento Pessoal, Negócios, Planejamento Estratégico e Administrativo. Experiência em implantação e projetos e de melhorias, de programas de qualidade e processos, projetos de qualidade de vida, treinamento e desenvolvimentos, reestruturação organizacional e condução e execução do planejamento estratégico de grandes empreendimentos no ramo de Shopping Center. Experiência como BP nas áreas de negócio, no planejamento estratégico no orçamento anual e na implantação de normas e procedimentos complementam minha carreira profissional. Em minha experiência atual, adquiri resultados importantes para o negócio, como gestor responsável pela condução das ações estratégica desdobradas do Plano Estratégico Organizacional afim de reestruturar o Rua da Praia Shopping, atingindo resultados como, a redução de 30% do custo de condomínio, 18 novas lojas impactando no aumento de 25% de circulação de clientes e aumento de 40% no faturamento do negócio. Experiência vivida diante da gestão estratégica da infraestrutura organizacional do empreendimento Vita Boulevard Gramado, na contratação de executivos e definição do mix de lojas do empreendimento. Ainda em minha trajetória profissional, fui responsável por implantar a modalidade de cursos EAD na Faculdade de Tributação. Como resultado, os cursos da instituição conquistaram 4 certificações pelo MEC. Ainda me destaco como profissional o fato de gerir programas de redução de custos operacionais em folha de pagamento, superando metas estabelecidas com mais de 30% de redução de custos, apoiando na saudabilidade da organização. Além das demais experiências, contemplam, conhecimento em informática e em sistemas como VS, Questor, sistemas RUBI e Ponto Rondam, adquiridos nas áreas de RH e DP. Como competências, me destaco em meu dinamismo, agilidade, adaptabilidade, visão sistêmica, liderança, visão estratégica além da paixão por desenvolver pessoas e entregar resultados sustentáveis ao negócio. Completam meu perfil o gosto pelo aprendizado, e me destaca como um autodidata, e o gosto por “construir” juntos, desenvolver, planejar e executar.