Alexandre Wegmann

Directeur at Focuslead

Based in Epalinges, Switzerland

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Seniority

Director

Department

General Business & Management

Location

Epalinges

Industry

Professional Training and Coaching

Company size

1

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About Alexandre Wegmann

Ingénieur diplômé en Ingénierie des Médias, coach certifié en Nouveau Code et Classic Code de la Programmation Neurolinguistique (PNL), consultant et formateur, j’apporte plus de 20 ans d’expérience en qualité de Responsable qualité et système de management, ainsi que dans l’accompagnement et la formation en management, leadership et développement d’équipe. J’accompagne aussi bien les individus que les équipes dans le renforcement des liens relationnels, la cohésion, le leadership et la responsabilisation au sein de la chaîne de valeur. Mon approche allie structure et méthode avec intuition et créativité, afin de comprendre les besoins et d’identifier des solutions concrètes d’amélioration. Grâce à mon parcours, j’ai développé une double expertise : une compréhension fine des systèmes organisationnels, des processus et de leurs interactions, ainsi qu’une sensibilité aux dynamiques humaines et hiérarchiques. Excellent communicant, doté d’un fort esprit d’adaptation et d’une capacité à fédérer, je favorise le travail d’équipe tout en valorisant l’unicité et les qualités de chacun. J’ai suivi des formations en Communication Non Violente (CNV), en leadership, en gestion des conflits, en management d’équipe et en développement personnel. Je suis également certifié FSEA en tant que formateur d’adultes. Ma particularité? Je suis aussi compositeur. Cette facette artistique m’a enseigné que, tout comme dans une composition musicale, chaque élément – qu’il s’agisse d’un instrument ou d’une personne – joue un rôle clé dans la partition et une valeur ajoutée forte au sein d’un système. Ma conviction est qu’une organisation efficace et sereine repose sur la responsabilité individuelle, une communication fluide, un sens partagé et une gouvernance solide. Ma méthode de conseil repose sur une compréhension approfondie de la culture de l’organisation, suivie d’une écoute attentive des besoins et attentes, pour proposer des solutions sur mesure alignées avec les objectifs et les résultats attendus.

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