Amanda Mendes

Background

About Amanda Mendes

Sou profissional de Remuneração e Benefícios com forte atuação em análises estratégicas, estruturação de processos e construção de políticas que sustentam decisões de negócio. Tenho experiência em cargos e salários, orçamento de pessoal, gestão de headcount, pesquisas salariais, governança de benefícios e PLR, atuando sempre com visão analítica e foco em eficiência operacional.Ao longo da minha trajetória, participei da estruturação completa de trilhas de cargos, criação e revisão de descrições de função, elaboração de cenários de simulação salarial e implantação de melhores práticas de mercado, garantindo equidade interna e competitividade externa. Também possuo experiência sólida na gestão de fornecedores, negociação de contratos, controle orçamentário e implantação de melhorias que reduzem custos e melhoram a qualidade de vida do colaborador.Tenho perfil organizado, questionador, atento a detalhes e guiado por dados — sempre buscando traduzir números em decisões práticas para o negócio. Acredito em um RH estruturado, transparente e que apoia verdadeiramente a estratégia da empresa por meio de políticas claras, consistentes e sustentáveis.Atualmente, busco evoluir como especialista na área de Remuneração, Benefícios e Estruturação Organizacional, contribuindo com análises aprofundadas, melhoria contínua e desenvolvimento de soluções que gerem impacto real.Principais Competências:Remuneração e Benefícios • Cargos e Salários • Metodologia Mercer • Headcount • Orçamento de Pessoal • Pesquisa Salarial • Benchmarking • PLR • Indicadores de RH • People Analytics • Políticas e Processos • Governança de RH • SAP • TOTVS • Hyperion • Estudos reestruturações • Tabelas salariais