Andreas Olofsson

Background

About Andreas Olofsson

Jag som person är lugn och trygg, och jag är van att leda och motivera medarbetare som befinner sig på distans, i en organisation som är i ständig förändring. Relationen till medarbetarna utgör grunden i mitt ledarskap; jag arbetar relationsbaserat för att förstå deras individuella förutsättningar, deras styrkor, vilka utmaningar de kämpar med och vad som motiverar dem. Jag tycker att det är viktigt att tydligt beskriva vilket mandat varje medarbetare har och hur ramarna för det mandatet ser ut. Jag vill stärka, coacha och motivera varje medarbetare att agera så självständigt som möjligt inom ramarna för sitt uppdrag. Jag behöver förklara vad och varför, men jag strävar alltid efter att kunna lämna så mycket som möjligt av hur en arbetsuppgift ska utföras till medarbetaren som ska utföra den. Jag tror att vi alla mår och fungerar bäst när vi får frihet under ansvar, förutsatt att förutsättningarna för det ansvaret är tydligt. En tydlig uppdragsbeskrivning i kombination med en tydlig och transparent uppföljning skapar förutsättningar för ett kontinuerligt lärande, för både individen och organisationen.