Anke Tijtsma

Background

About Anke Tijtsma

NIEUW in 2025: Systemische LeerWerkRuimte voor Friezen (meer info op mijn website) Paper HEEL de MENS; de potentie van onze waarnemingen voor de zorg. Link op Podcast over de waarde van waarnemingen voor de zorg Link: & utm_medium=member_android Begeleider workshop Systemisch Kijken naar Ziekte & Gezondheid (zie posts) Leerwerkplaats Systemisch onderzoeken: Buro AanZet verruimt je blik en helpt in beeld brengen wat heel èn zichtbaar wil worden. Via cultuuronderzoek, systemisch organisatie-advies, coaching en opstellingen."Waarnemen, uit/inzoomen, ontrafelen en delen wat gezien/gehoord mag worden. Ik prikkel graag de vernieuwingskracht van professionals door te 'spelen' met rake vragen,(cultuur)verkenningen en systemische reflecties op organisatie-dynamieken. Doel: Professionals 'aanzetten' om HEEL bij te dragen. Uitgangspunten: de basisbehoeften van ieder organisatie-/familie-systeem (als geheel) erkennen; recht doen aan de onderstroom en inzoomen op wat professionals 'ergens' allang wisten. Waar ik van houd? Verbeelden wat mogelijk is, formuleren wat wenselijk is en werken met wat er werkelijk is.'Alles is er immers al'. In mijn aanpak combineer ik mijn kennis van systemisch werk, fenomenologie en mijn ervaringen in de zorgsector. Als blikverruimer zet ik vanuit ervaringen als professional en voormalig directeur-bestuurder in t werkveld van internationale samenwerking en de zorgsector dat waardering van 't oude/bestaande essentieel is om vernieuwing te laten slagen. I am fascinated by human conversations and interaction. And intriged by what people say/do and what is not being said/done. I love to tackle (organisational/societal) challenges making use of the arts and the systemic principles (used also in constellations). Imagination is essential for all professionals and tacit knowledge is everywhere! Art is known for its potential to re-fresh our minds and move from rational thinking (left) to the right side of our brains. With a systemic approach unconscious (behavioural) patterns in teams/individuals can be revealed. As anthropologist I have an interest in how we speak and listen to each other. I use 'participatory observation' and the systemic principles to feel what is appropriate. I facilitate dialogues by using elements of Deep Democracy, deep listening and phenomenological observation.