Anna Gajda

Background

About Anna Gajda

Mam doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi na różnych szczeblach oraz branżach. Dążę do tworzenia wartości dodanej zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników, dbając o dobrą komunikację, budowanie relacji i profesjonalne doradztwo HR. Z pasją pomagam znaleźć i przyciągnąć najlepsze talenty, jednocześnie wspierając kandydatów w odkrywaniu kariery, która najlepiej odpowiada ich aspiracjom. Moje kluczowe kompetencje to: Pełen cykl rekrutacyjny (od analizy potrzeb po onboarding) Budowanie strategii rekrutacyjnych i employer branding Selekcja i pozyskiwanie kandydatów metodami tradycyjnymi oraz nowoczesnymi Doradztwo w zakresie rozwoju kariery, coaching rekrutacyjny Wykorzystanie narzędzi HR i technologii rekrutacyjnych Czerpię satysfakcję z budowania długotrwałych relacji, które owocują rozwojem zarówno pracowników, jak i organizacji. Zawsze otwarta na nowe możliwości i wyzwania w dynamicznie zmieniającym się świecie HR.