Anna Orbe

Background

About Anna Orbe

Jag arbetar sedan många år med min yrkesmässiga passion- verksamhetsutveckling med fokus på utveckling av ledningsgrupper- träning av ledare att leda i förändring, förmåga att utveckla sina medarbetare och sin verksamhet- Individuell ledarcoachning och kommunikation.Jag är en senior konsult med fleråriga erfarenheter från eget ledarskap och ledningsgruppsarbete i olika positioner framför allt inom läkemedels - och mjukvaruindustrin. Har egen operativ erfarenhet av att själv leda och driva stora förändringsarbeten som ledare, både inom egen organisation och mellan olika internationella marknadsbolag. Jag är skolad inom OD modellen, en dokumenterad ledarskaps och kvalitetsmetod för att utveckla en bestående kultur med ständiga förbättringar. Syftet är att skapa organisationer som ökar sin leveransförmåga. Medlet, och i det här fallet, den i särklass viktigaste framgångsfaktorn är ett ledarskap med stark förmåga att leda i förändring.Jag har gedigen erfarenhet av ledningsgruppsutveckling, liksom individuell ledarcoachning. Gör även ledarskapsanalyser, är certifierad kommunikolog. Har fått förtroende till att träna och utveckla tusentals medarbetare direkt och indirekt till ökad mognad, dvs ökad motivation och engagemang i det som är viktigt för den organisation som man jobbar i, och bidrar till. Resultaten visars sig ofta i en tydligt förbättrad psykosocial arbetsmiljö med friskare och mindre stressade medarbetare, som levererar extraordinära resultat. Förbättringsarbetet är affärsdrivet och genererar en bättre service gentemot kund, effektivitet och förmåga till egendrivet förbättringsarbete.Jag jobbar dels med att utveckla ledningsgrupper till att arbeta effektivare emot en gemensam målbild samt individuell coachning. Det senare blir aktuellt när ledare har behov av extra stöd utöver det som ges i seminarieform och workshops. Det viktiga är att ledarna får träna rent konkret på plats i sin egen arbetssituation, dvs inte ”skolexempel”.