Anne Beaumont

Facilitatrice En Intelligence Collective at Anne Beaumont

Based in Tours, France

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Seniority

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Location

Tours

Industry

Professional Training and Coaching

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Background

About Anne Beaumont

La mission qui m'anime, c'est d'aider les groupes à coopérer de façon participative, empathique et efficace. Comment je remplis cette mission?* En formant vos équipes à la Communication NonViolente (CNV), la régulation des conflits, l'interculturalité, les dynamiques de groupe, les oppressions systémiques, les méthodes d'organisation en intelligence collective, la gestion de projet.* En intervenant directement en facilitation pour un projet particulier à réaliser en intelligence collective. Pourquoi la facilitation? Avec 10 ans d'expérience dans la formation pour adultes, j'ai remarqué que l'intervention en formation n'est pas toujours la meilleure solution pour répondre aux besoins de mes clients. En dialoguant avec les commanditaires, je constate que parfois le groupe cible a plus besoin d'un temps de travail accompagné sur son organisation, la répartition des rôles, le schéma de communication, la culture commune ou la gouvernance que d'une formation. Je suis donc montée en compétence sur le métier de facilitatrice pour répondre à ces besoins. C'est quoi exactement la facilitation? C'est un processus au cours duquel un.e intervenant.e extérieur.e, intervient pour aider un groupe à co-construire des diagnostics et des solutions de façon collective. Cela participe à construire et conscientiser son identité de groupe, sa culture commune, améliorer son efficacité pour identifier et résoudre des problèmes, prendre des décisions, évoluer, et gérer les conflits. Le.la facilitateur.ice peut par exemple intervenir pour animer un séminaire, une réunion de CA, d’AG, un temps de travail collectif. Et en quoi cela est utile? La facilitation permet d’utiliser au mieux l’intelligence collective d’un groupe ou d’une équipe. Elle permet de lever les éventuels freins à la participation pour permettre un échange efficace, complet et engageant du groupe. Cela permet aussi de soulager la position de personnes leader dans le groupe (ou managers, Direction etc) qui se retrouvent juges et parties lorsqu'elles animent elles-mêmes les réunions. Pour en savoir plus, contactez-moi! 06 52 68 03 31 anne.beaumontpro@yahoo.fr

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