Anne Lever

Background

About Anne Lever

Digitalisering en automatisering veranderen de manier waarop we werken. Deze veranderingen brengen complexe vraagstukken met zich mee. Mijn interesse ligt in het analyseren van deze vraagstukken en het vertalen van de resultaten naar beleid(-advies). Enerzijds ligt deze interesse in toekomstige veranderingen op de werkvloer en de balans tussen het creëren van waardevol en betekenisvol werk, en het behalen van gewenste bedrijfsresultaten. Anderzijds ben ik geïnteresseerd in de impact van digitalisering en automatisering op HRM, zoals bijvoorbeeld HR-Analytics, en de ethische vraagstukken die hierbij spelen.Gewenste werkzaamheden/functie: HR-change projecten, HR-adviseur, Digital HR specialist, Adviseur Ethiek. Beschikbaar.Wat mij kenmerkt is mijn enthousiasme, leergierigheid, cognitieve flexibiliteit, het denken in mogelijkheden, proactiviteit en mijn scherp afgestelde sociale antenne. Daarnaast beschik ik over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Ik hou ervan om problemen vanuit een nieuwe invalshoek aan te pakken, waarbij ik analyseer, adviseer en implementeer. Hierin ben ik flexibel, denk ik vanuit het grote plaatje en betrek ik diverse stakeholders. Verbanden zie ik makkelijk omdat ik een systeemdenker ben. Het vertalen van theorie naar praktijk en van strategie naar beleid gaat me hierdoor natuurlijk af. Mijn doel is om een positieve bijdrage te leveren aan het succes van anderen door een omgeving te creëren waarin mensen het beste uit zichzelf kunnen halen op een manier die bij ze past.