Annika Andersson

Background

About Annika Andersson

Idag arbetar jag på uppdrag av politiken som kompetensstrateg i Trelleborgs kommun. På socialförvaltningens avdelningar för vård och omsorg och Funktionsstöd består projektet av kompetenskartläggning, identifiera behov och ta fram GAP-analys som ligger till grund för framtagning av en kompetensutvecklingsplan på olika nivåer. Jag kommer senast från Malmö stads HR-avdelning på förvaltningen för Hälsa, vård och omsorg som HR-konsult med uppdrag inom korttidsbemanning och andra HR-frågor som kompetensförsörjning/utbildning, lön och anställning. Tidigare tjänster i Malmö stad jag haft är sektionschef på vård och omsorgsförvaltningen samt HR-konsult på Sociala resursförvaltningen. Innan dess arbetade jag några år som personalchef utomlands - senast stationerad i Vietnam. Sedan 2015 är jag examinerad HR- generalist/ personalvetare.