Anton Lind

Background

About Anton Lind

Jag har arbetat i ledande befattningar inom försvarsmakten och näringslivet de senaste 25 åren. Som entreprenör har jag startat ett 20-tal bolag och anställt över medarbetare. Min ledarskapsfilosofi är att tillämpa ett empatiskt ledarskap och skapa ett starkt medarbetarengagemang vilka möjliggör för hela organisationen att fokusera sina resurser mot ett gemensamt mål. Genom att organisera verksamheten i mindre team skapas en stark lojalitet samtidigt som ansvar och delaktighet tydliggörs. Hur man bygger team av grupper grundar sig bl a på min praktiska erfarenhet av att leda och utbilda specialförband inom försvarsmakten. Några av mina nycklar till att skapa långsiktigt hållbara resultat och framgångsrika organisationer är; • Rekrytera personal som är bättre än dig själv i det du själv gör eller som bidrar med kompetenser du själv inte har • Arbeta med maximalt 5-7 nyckeltal åt gången, vilka tydligt visualiseras i organisationen • Var transparent så långt det bara är möjligt • Var alltid en föregångare i allt du gör dvs ställ samma krav på dig själv som på andra • Skapa incitament och premiera samarbete över gränserna, skapa ett VI • Bry dig på riktigt om hur din personal mår Jag inspireras av att se människor växa, utvecklas och nå sin fulla potential. Var och en av oss har i rätt miljö och under de rätta omständigheterna så oerhört mycket att bidra med!