Arnaud Colin

Background

About Arnaud Colin

Diplômé d'un cursus en licence et master d'IUP des métiers de la formation continue au sein de l'université de Lille campus Lille 1, mon expérience professionnelle s'est construite sur une expérience de manager de formation et sur des valeurs personnelles développées par une éducation rigoureuse et musicale (la musique, ce langage universel qui m'a permis de développer ma capacité d'écoute et de faire ensemble). Je me suis ensuite dirigé sur un poste de conseiller en évolution professionnelle en modalité "guidée"(accompagnement à l'élaboration et adaptation de projets professionnels, à la stratégie et technique de recherche d'emploi). Référent formation, j'étais en charge du montage de divers plans formations pour des demandeurs d'emploi en reorientation après travail de validation des parcours. Dans le cadre du P.R.F (plan régional de formation) Hauts-de-France j'étais le référent actions représentant pôle emploi auprès du conseil régional des Hauts-de-France (financeur) du secteur de l'animation (CPJEPS-BPJEPS-DEJEPS). J'étais en relation et en support avec les O.F (organismes de formation) conventionnés du secteur (CEMEA-CREPS-PERFORMEO-UFCV-EF2M.), du conseil régional HDF et de la DRAJES (Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale Hauts-de-France) J'étais également en charge d'A.F.C (actions de formations conventionnées pôle emploi) et de l'appui auprès de mes collègues dans le domaine de la formation continue. Depuis 2018, j'avais une expertise "cadre". A ce titre, j'ai développé divers projets avec divers partenaires ex : l'Equi-coaching (Implitude par Le Rebond : M. Johan Pottier - Mme CélineVan den driessche), des workshop sur la visibilité Internet, CV video et E-reputation (Frh conseils : Mme Florence Rousselle), un business game pour developper les potentiels à la création d'entreprise (Nicolas Wallyn). 2022 est l'année du changement dans l'accompagnement avec une nouvelle expertise sur un accompagnement renforcé dédié aux jeunes de moins de 26 ans et la mise en place du contrat d'engagement jeune (C.E.J), dispositif de coaching pôle-emploi, état, F.S.E. déploiement de nouveaux projets innovants dans le domaine de la recherche d'emploi dont l'action "EMPLOI : Moteur.Action!" avec MERAS-NETWORK (Mme Ysabelle Le Millin et M. Nicolas Vitiello) afin d'allier les Arts et plus particulièrement le théâtre comme outils de prise de confiance en soi pour aider au depassement de soi dans la démarche de recherche d'emploi. prestation intégrée aux actions "l'art d'accéder à l'emploi"