Barbara Mbaye

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About Barbara Mbaye

Leader RH avec plus de 10 ans d’expérience dans des environnements multisites complexes, j’accompagne les directions opérationnelles dans leurs enjeux de développement, de transformation et de performance.Partenaire stratégique des dirigeants, j’interviens sur l’alignement de la stratégie RH avec les priorités business : croissance des activités, transformation des organisations, développement des talents et performance sociale.Chez Sodexo, je pilote aujourd’hui des enjeux RH territoriaux sur un périmètre d’environ 3 collaborateurs et 400 sites, avec la présidence des instances représentatives du personnel et l’animation d’une équipe de RRH. En parallèle, je contribue au niveau national à la stratégie RH d’une activité en développement, en structurant les pratiques RH et en accompagnant les projets de croissance.Au cours de mon parcours, j’ai notamment contribué à :• réduire le turnover de 39,8 % en trois ans• augmenter de 23,5 % les promotions internes• améliorer l’engagement des collaborateurs (+8 points eNPS et +10% de taux d'engagement)• structurer le pilotage des indicateurs sociaux à l’échelle nationaleConvaincue que la fonction RH est un levier stratégique de développement et de performance durable des organisations, j’accompagne les managers et les dirigeants dans la réussite de leurs projets et la transformation des organisations.Je m’intéresse particulièrement à des opportunités de DRH ou de pilotage RH stratégique au sein d’organisations multisites en développement ou en transformation.