Barber Smit

Background

About Barber Smit

Van verpleegkundige naar leidinggevende/ manager. Beide resultaatgericht, doen wat werkt en daar meer van doen. Veranderprocessen en implementaties. Dezelfde onderwerpen en dan een beetje anders. Zo leuk. In begonnen als HBO verpleegkundige bij de Ruyterstee van Accare. Een klinische afdeling, diagnostiek en behandeling voor jongeren met eerste psychose, schizofrenie, bipolair, trauma’s etc. Systemisch werken, cognitief werker, samen met de jongeren en netwerk. Echtheid, luisteren, transparant en vertrouwen. Daarnaast les geven op verschillende Hoge scholen. Vanaf 2003 Coördinator teamzaken geworden. En de MMO gedaan in 2004-2006 Vanaf 2011 Leidinggevende Cosis; verschillende woonvormen voor mensen met een psychische aandoening, GGZ EPA, LVB en VB. Vanuit verbinding, samenwerking, vertrouwen en humor. Vanuit gestelde kaders, waar nodig daarbuiten, herstelgericht en vanuit innovatie. Zoekend naar een optimaal werkklimaat waarbij er ontwikkeld kan worden. Beschermd wonen, begeleid wonen ambulante begeleiding. Netwerkversterking voor kwaliteit. Coachen en resultaat gericht leidinggeven. 2019 Projectleider Optimaal Leven: Vanuit 4 organisaties (GGZ Drenthe, VNN, Cosis, Welzijnswerk) 1 team vormen waarbij specialistische behandeling, begeleiding en ondersteuning samenkomen in 1 team. Over de grenzen van organisaties. In samenwerking met de financiers; Gemeente, Zorgverzekeraar 2022; Teammanager GGZ Drenthe Gezinspsychiatrie Specialistische en hoog specialistische behandeling, ambulant en klinisch. Ik werk vanuit verbinding, laagdrempelig, de kracht van samen, humor, coachend, binnen gestelde kaders en ook afgewogen daarbuiten. Bedrijfsvoering waarbij teams eigen regie kunnen voeren, een werkklimaat creëren waarbij ontwikkelingen en innovatie leuk zijn. Kwaliteit van behandeling staat bovenaan. Door alle lagen van de organisatie. Waar vanuit de missie en visie gewerkt wordt aan gezonde, duurzame bedrijfsvoering. Ruimte kennis van de jeugdwet, landelijk transitie arrangement (LTA), WMO, WLZ en ZPM Ruime ervaring binnen de Ggz, klinisch en ambulant Ruime ervaring beschermd & begeleid wonen en ambulante begeleiding. Puzzelen, luisteren, innovatie, grenzen / kaders, successen vieren, financiën, coachen richting de teams en ook binnen de organisatie en daarbuiten. Mijn Missie; een klimaat / werkplek waar mensen in de zorg graag werken omdat de kwaliteit bovenaan staat en bedrijfsvoering in balans is, de werkdruk in balans, werkplezier hoog en er mogelijkheden tot leren en innovatie zijn.