Bart Leusink

Background

About Bart Leusink

Ik ben een controller met stevige analytische vaardigheden die graag verbetertrajecten initieert en uitvoert. Ik kom hierbij tot concrete en toepasbare verbetervoorstellen en zorg ervoor dat deze op een efficiënte manier binnen een organisatie worden uitgerold. Waar draag ik aan bij? Dat verandertrajecten op een positieve en efficiënte wijze worden doorgevoerd binnen een organisatie. Hierbij is het uitgangspunt dat er bij alle betrokkenen gedragenheid is voor deze verandering, Focus op Samenwerken, verbinden, resultaat & klantgericht & verbeteren 06-16474814. Mijn expertise? Analyseren en rapporteren Het leggen van verbindingen tussen verschillende stakeholders Verbeteren van de organisatie Het uitvoeren van audits Kritische sparringpartner van het management Mijn overtuiging? Ik ben ervan overtuigd dat de meerwaarde van een organisatie wordt gerealiseerd door de mensen die er werken. Strategische plannen, automatisering implementaties, nieuwe werkprocessen zijn alleen succesvol als ze gedragen worden door medewerkers. Met de juiste aandacht voor cultuur, gedrag, talenten, veranderbereidheid en verandervermogen van alle betrokkenen in een verandertraject, zullen zowel de medewerkers als de organisatie zich continue blijven ontwikkelen. Door mijn ervaring met zowel de commerciële- als de organisatorische kant van een bedrijf, heb ik zowel aandacht voor de ‘zachtere kant van de organisatie’ zoals de menselijke veranderprocessen, management stijlen en cultuur aspecten, als voor de ‘hardere kant van de organisatie’ zoals financiële en operationele processen. Hierdoor ben ik in staat om op verschillende niveaus te praten over de uitdagingen van de toekomst. Wat typeert mij? Ik ben een communicatief vaardige teamplayer. Met mijn analytisch vermogen, mijn nieuwsgierigheid, en durf om door te vragen kom ik snel tot de kern van vraagstukken. Met energie, enthousiasme, betrokkenheid en oprechte interesse leg ik contacten en maak ik verbinding.