Bart van Leeuwen

Background

About Bart van Leeuwen

Ik heb een passie voor verandering en over hoe organisaties hiermee omgaan! Immers verandering is altijd relevant en heeft veel impact op mensen. Als interim manager/directeur krijg ik helder wat de veranderkracht & -capaciteit is van een organisatie door voortdurend mensen methodisch te bevragen en deze data te analyseren. Alleen dan wordt duidelijk waar mensen zich bevinden in het veranderproces en kunnen gericht interventies toegepast worden. Doel is om organisaties laten groeien door structureel succesvol veranderingen implementeren en te verankeren. Ik ben in staat om (grote) groepen mensen te enthousiasmeren en te verbinden aan strategische bedrijfsdoelstellingen. Het realiseren van groei door verandering en dit samen met de visie en missie tot op persoonsniveau betekenis te geven is mijn kracht. Met succes heb ik leiding gegeven aan grootschalige verandertrajecten in verschillende organisaties en branches. Men waardeert mij om mijn mensgerichte manier van leidinggeven. Soms kritisch maar altijd in verbinding met het individu of groep. Ik ben organisatiesensitief en heb ervaring om in een krachtig speelveld met veel weerstand effectief en constructief te blijven. Daarbij krijg ik vaak terug van mensen dat ik een realistische kijk combineer met positivisme en humor. Ik kom het beste tot mijn recht in een servicegerichte omgeving en ben het sterkst in eindverantwoordelijke opdrachten (management team/directie) met een grote veranderkundige component waar (klant)processen of teams onder mijn leiding ontwikkeld of sterk verbeterd moeten worden. Professionele ervaring:(Interim)manager bij uiteenlopende profit- en non-profit organisaties in diverse branches. Een mooie opdracht waar ik van meerwaarde kan zijn of een andere opportunity waar we van gedachten over moeten wisselen? Bel gerust!