Benjamin Siebern

Background

About Benjamin Siebern

Strategische Führung im Versicherungsvertrieb erfordert klare Zielorientierung, verbindliche Umsetzung und Innovationsfähigkeit. Als Regionalbereichsleiter bei der DEVK gestalte ich Vertriebsstrukturen, die auf nachhaltiges Wachstum und hohe Kundenorientierung ausgerichtet sind. Mein Schwerpunkt liegt darauf, innovative Vertriebs- und Marketingansätze wirksam in bestehende Organisationen einzubinden und dabei eine moderne, verbindliche Führungskultur zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen die Skalierung erfolgreicher Vertriebsmodelle, die konsequente Nutzung von Daten sowie die gezielte Entwicklung von Agenturleitern zu starken Führungspersönlichkeiten. Auf Grundlage von mehr als 15 Jahren Erfahrung in Führungs- und Vertriebsfunktionen in der Versicherungsbranche bringe ich unternehmerische Perspektive und vertriebliche Gestaltungskraft in meine Arbeit ein. Ich habe in Business Development und Organisationsentwicklung aktiv mitgewirkt, Change-Prozesse erfolgreich begleitet und Vertriebseinheiten gezielt weiterentwickelt. Veränderungen im Markt, in der Kundenorientierung und in den Erwartungen an Führungskräfte betrachte ich als kontinuierliche Führungsaufgabe. Mein Anspruch ist es, diese Entwicklungen im Vertrieb aktiv mitzugestalten und dabei die Umsetzung klar im Blick zu behalten.