Benjamin Tasse

Background

About Benjamin Tasse

Passionné par l’innovation et l’exploration de nouvelles approches, j’ai construit mon parcours sur des expériences variées et complémentaires. Podologue du sport à mon compte pendant 5 ans, j’ai posé les bases de la gestion d’entreprise en utilisant des outils technologiques pour mieux comprendre et répondre aux besoins de mes patients avec précision. Mon rôle de conseiller de vente a ensuite renforcé ma vision de la relation client, combinant satisfaction et performance économique, tout en intégrant des solutions numériques pour améliorer l’expérience client. Chez Decathlon, en tant que Responsable de Rayon, puis Directeur de Magasin, j’ai eu l’opportunité de déployer des outils de gestion innovants pour accompagner 140 collaborateurs sur trois sites aux profils variés. Aujourd’hui, en tant que Responsable RH de la région Centre-Est, je m’appuie sur les dernières technologies RH pour révéler les talents, optimiser les processus et créer un environnement propice à la collaboration et au développement. Ce qui m’anime? Être en avance sur les tendances, tester, adopter, et déployer des solutions nouvelles pour faire évoluer les pratiques et soutenir les équipes dans leurs ambitions. Avec une énergie positive et un goût pour le challenge, je suis résolument tourné vers l’avenir. — Passionate about innovation and exploring new approaches, I have built my career on varied and complementary experiences. As a sports podiatrist working independently for five years, I laid the foundation for business management by using technological tools to better understand and meet my patients’ needs with precision. My role as a sales advisor further strengthened my vision of customer relationships, combining satisfaction with economic performance, while integrating digital solutions to enhance the customer experience. At Decathlon, as a Department Manager and later as a Store Manager, I had the opportunity to deploy innovative management tools to support 140 employees across three sites with diverse profiles. Today, as HR Manager for the Centre-East region, I rely on the latest HR technologies to unlock talent, optimize processes, and create an environment conducive to collaboration and development. What drives me? Staying ahead of trends, testing, adopting, and implementing new solutions to evolve practices and support teams in achieving their ambitions. With positive energy and a taste for challenges, I am firmly focused on the future.