Bert Tol

Background

About Bert Tol

Juridisch advies en rechtsbijstand op het terrein van arbeidsrecht voor werkgevers en werknemers. Verder overeenkomsten van opdracht (zzp'ers), onderwijsrecht, ambtenarenrecht, ondernemingsraadsrecht, pensioenrecht en sociaal recht. Voorbeelden: ontslag, reorganisaties, concurrentiebeding, sociaal plan, arbeidsovereenkomsten, beoordelen vaststellingsovereenkomsten en beëindigingsovereenkomsten, ontslag op staande voet, schorsing en non-actiefstelling, ontslagprocedure bij het UWV en ambtenarenrechter, ontbindingsverzoeken of verweren bij de kantonrechter, re-integratie zieke werknemer, loonstop zieke werknemer, beslissingen UWV, bijvoorbeeld opleggen sanctie als derde ziektejaar. Voor zzp'ers advies voor een goed contract en rechtsbijstand bij schijnzelfstandigheid of het onverwacht voortijdig eindigen van de opdracht. Dan kan er recht op een schadevergoeding bestaan. Bemiddeling (geen mediation): samen met partijen actief op zoek naar een oplossing. Daarbij zal ik zo nodig gebruik maken van mijn deskundigheid op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Adviseur kerkelijke geschillen: advies en rechtsbijstand voor predikanten, pastoraal/kerkelijk werkers en andere medewerkers. Bekend met kerkelijk recht binnen verscheidene denominaties. Bindend advies: voor geschillen tussen een medewerker en de directie, maar ook voor geschillen tussen een ondernemingsraad en de bestuurder. Nevenfuncties: Voorzitter Geschillenadviescommissie Hogeschool VIAA Lid Classicaal College voor Bezwaren en Geschillen Overijssel-Flevoland Protestantse kerk. Lid Vereniging voor Arbeidsrecht Lid Vereniging voor Ambtenarenrecht Lid Vereniging voor Pensioenrecht Lid Vereniging voor Onderwijsrecht