Brian Brenta

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About Brian Brenta

Hoy en todo el mundo las empresas tienen un nuevo desafío que afrontar INNOVAR Y FLEXIBILIZAR. La cultura organizacional tiene que adaptarse a cambios sociales y laborales profundos, innovación tecnológica, integración económica global, sostenibilidad financiera, impacto social y ambiental, cambios demográficos están cambiando el lugar de trabajo, cambios generacionales evolucionan a gran velocidad. Hoy localizar, contratar y retener a equipos calificados empujan en la actualidad a las empresas a estar más atentos y abiertos a actuar para tomar el impacto de estas variables como reales oportunidades de mercado. La automatización y digitalización son particularmente temáticas urgentes que deben anticipar y reformular las altas gerencias, éstas están cambiando la visión y el modo de operar de las empresas y el equipo que las conforma. En este escenario de cambios y nuevas tendencias, mi rol es conducir al C Level y Directorio en esta transformación empresarial para GENERAR UNA NUEVA PROPUESTA DE VALOR, basada en buenas prácticas definidas junto a equipos de trabajo, con planificación estratégica del modelo de negocio que permita anticipar escenarios desconocidos. El desafío requiere de un asesor/mentor con visión estratégica del negocio, que sea capaz de integrar con experiencia y compromiso los nuevos desafíos con la realidad de la empresa. En 25 años he podido ampliar la perspectiva empresarial como Director y parte de directorios de multinacionales en industrias como Telco, Tecnología, Seguros, Viajes, Retail, Financiero, Ciberseguridad e E commerce. Enfocado en la búsqueda del siguiente nivel, la misión es afrontar con ambición y audacia nuevos retos tecnológicos, replantear el modelo de negocio, involucrar tiempo y trabajo en el proceso de cambio en la cultura organizacional, con nuevas iniciativas como un agente del cambio. Conversemos