Celeste Seara

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About Celeste Seara

L’homme se découvre quand il se mesure avec l’obstacle », Antoine de Saint-Exupéry - Terre des hommes. Comprendre ce que les managers font vraiment aujourd'hui, comment ils apportent de la valeur. Cela peut paraître évident, mais c'est en réalité très difficile. Aucun des outils classiques de management n'est ici utile, pas plus que la définition de poste, l'organigramme, ou la connaissance des processus. Il y a toujours une distance entre le travail prescrit et le travail réel. Il faut à nouveau mesurer cette distance entre le prescrit et le réel en mobilisant les avancées des sciences sociales. Remettre les managers au coeur de l'action, avec leurs équipes, un lieu que la plupart d'entre eux ont déserté depuis longtemps pour se replier dans des réunions ou leur bureau. L'entreprise doit donner plus d'autonomie à ses managers et donc laisser plus de place au qualitatif, à la subjectivité, au jugement, au bon sens.