Choura Sayed

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About Choura Sayed

Dirigeants, CEO, DRH. Si tu cherches une nouvelle façon de résoudre ces problèmes qui ralentissent la croissance de ton entreprise : Absentéisme, turn-over, manque d’attractivité, charge de travail, difficultés relationnelles, risques psychosociaux. Ou si tu as envie de concevoir et accompagner autrement un projet de changement : télétravail, déménagement, nouveau logiciel ou nouvelle machine, changement de planning, transition écologique. Je suis Choura SAYED, j’accompagne les CEO, Dirigeants, DRH à mettre en place une démarche qualité de vie et condition de travail. J’ai à cœur de mettre l’humain au cœur de l’entreprise, je suis membre d’entreprise et Progrès, j’accompagne les sociétés sur les sujets Diversité, Equité et Inclusion. Tu as besoin de. 🧭Répondre au besoin de sens au travail 🧭Favoriser la motivation des salariés et leur engagement 🧭Mieux prévenir les risques professionnels 🧭Favoriser l’accompagnement des transformations 🧭Mieux concilier le temps entre vie personnelle et professionnelle. On peut discuter! Miser sur la diversité, c’est faire exploser son chiffre d’affaires, tout en remotivant ses troupes. C’est booster son attractivité, faire un geste pour la société. Les entreprises les plus inclusives bénéficient d’un avantage qui les positionne au sommet du game. De grands groupes ont déjà fait confiance à Bloom & co. C’est dans ce cadre que j’ai décidé de tester quelque chose de différent. J’aborde le thème de la diversité et de l’inclusion sous l’angle du recrutement, en déconstruisant pour construire. Je t’aide à incarner le changement en s’appropriant les notions de diversité, d’inclusion, d’égalité et d’équité sans travestir leur nature. Passe à l’action en me contactant en message privé!