Claire Lambert

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About Claire Lambert

Développer les soft skills en entreprise, ce n’est pas “du plus”, c’est un levier stratégique!" Mon objectif est d’aider les personnes et les équipes que j'accompagne à agir plus consciemment, en accord avec ce qu’elles veulent incarner, et dans le respect de leur environnement professionnel. Mon approche est à la fois structurée et humaine, avec pour fil rouge les 3 étapes - Prendre conscience de ses comportements, identifier ses fonctionnements - Élaborer et tester ses pratiques pour devenir plus agile avec soi-même et dans ses relations professionnelles - Renforcer son ancrage et sa confiance : en soi, en l’équipe, dans le collectif Concrètement, j’interviens sur 3 formats - Coaching individuel : profils à potentiel, prise de poste, managers - Ateliers collectifs sur-mesure : renforcer la cohésion et la performance collective - Formation soft skills : Connaissance de soi, agilité relationnelle, communication J’interviens autant auprès de grands groupes (L’Oréal, Inetum, Briochin…) que de structures en transformation (Startups, réorganisation) auprès des talents, des managers et des équipes dans le développement de leurs compétences relationnelles, émotionnelles et managériales. Résultats - Plus de 500 heures de coaching individuels ou d'équipe - 100 % des entreprises accompagnées ont reconduit ou élargi le périmètre de collaboration sur les 18 derniers mois Mes cadres de référence : DISC, Analyse Transactionnelle, Drivers, Approche Psychanalytique, Communication Non Violente, Alignement émotionnel… #SoftSkills #IntelligenceÉmotionnelle #Management #AgilitéRelationnelle #Communication #Leadership