Claudia Samioen

Background

About Claudia Samioen

Gras groeit niet sneller als je eraan trekt, en dat geldt ook voor het groeivermogen van medewerkers. Wel kunnen inspiratie, coaching en de juiste hoeveelheid begeleiding van invloed zijn op de groeisnelheid. Vooral aandacht is een belangrijke groeifactor voor zowel de medewerkers als de organisatie. Het geeft mij energie en voldoening om met mensen te werken en om gedrag te veranderen in effectiever gedrag. Door goed te kijken en luisteren naar de medewerker en de organisatie, ben ik sterk in het signaleren en proactief teruggeven van wat ik zie en hoor. Hiervoor bied ik kennis, ervaring, feedback en hulp die er toe doet. Ik creëer bewustzijn en vergroot het verantwoordelijksgevoel met als resultaat enthousiaste en professionele medewerkers die gaan voor een optimaal rendement van de bedrijfsdoelstellingen. Anderen vinden klant- en servicegerichtheid, nieuwsgierigheid, loyaliteit en communiceren mijn belangrijkste competenties. Ik ben een sportieve, enthousiaste en energieke moeder met een aanpakkersmentaliteit. Een nauwkeurige en harde werker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, analytisch- én empathisch denkvermogen. Ik handel doelgericht en ik heb een sterke wil om zaken tot een succesvol einde te brengen.