Daniel Kindstedt

Background

About Daniel Kindstedt

Jag har mångårig och bred erfarenhet från lednings- och handläggningsarbete inom offentlig verksamhet på såväl operativ som strategisk nivå. Från uppdrag i linjeorganisation inom kultur och utbildning till olika roller inom stabsfunktioner i form av HR, lön och administration. Jag har breda kompetensområden, starkast är jag inom människans beteende och mötet mellan människor. Individ- och grupputveckling GDQ-certifierad, effektiva team, konfliktlösning, arbetsrätt, förhandling och samverkan. Helhetssyn, strategi, analys och planering är ett annat sätt att beskriva hur jag tar mig an uppdrag och utmaningar. Framgångsfaktorer för mig handlar om att se det positiva, lita på och stödja människors förmågor och olikheter. För egen del är reflektion, analys och planering viktigt. Jag tror att en framgångsrik organisation byggs på förtroende där ledare och medarbetare delar målbild och värderingar. Jag tror också att en organisations framgång beror på förmågan att tydliggöra roller samt att fokusera på kundens situation och behov. Det gäller för produkter och tjänster inom samhällsuppdraget såväl som i affärsverksamhet. Strategier i ledarskapet Mina strategier i ledarskapet handlar om att ha tydliga mål, skapa förutsättningar för god kommunikation och samverkan, få fram potentialen i varje medarbetare och tillämpa ett individanpassat ledarskap, ha regelbundenhet i uppföljningar på såväl individ som gruppnivå. Att kommunicera helhet och sammanhang, värna om goda relationer, visa engagemang, inspirera och vara närvarande. Person Resultatinriktad och engagerad med fokus på relation mellan människor. Positiv syn på människors förmågor, entusiastisk, lyhörd, analytisk och reflekterande.