Daniel Nascimento

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About Daniel Nascimento

Sou um profissional de Recursos Humanos apaixonado por criar ambientes de trabalho positivos e produtivos. Com 17 anos de experiência na área em empresas do segmento da hotelaria de luxo e startup de tecnologia e foodtech. Desenvolvi um sólido histórico em recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de recursos humanos, gestão de benefícios, departamento pessoal, área trabalhista e sindical e resolução de conflitos.Implementação da área de Recursos Humanos com planejamento e execução da estratégia de employer branding, ações de onboarding, integração de engajamento de novos colaboradores, folha de pagamento e faciliteis.O que eu faço:Recrutamento e Seleção: Lidero processos de contratação desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento entre as necessidades da empresa e os objetivos dos candidatos.Desenvolvimento de Talentos: Implemento programas de treinamento e desenvolvimento para potencializar habilidades, promover o crescimento profissional e preparar equipes para futuros desafios.Gestão de Benefícios e Compensação: Estruturo pacotes de benefícios competitivos e monitoro a conformidade com políticas e regulamentações.Cultura Organizacional: Trabalho para fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, alinhando a cultura organizacional com os valores e objetivos estratégicos da empresa.Resolução de Conflitos e Consultoria: Atuo como mediador em situações de conflito e forneço consultoria estratégica para líderes e gestores, promovendo a harmonia e eficiência no ambiente de trabalho.Minhas competências incluem:Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH; Avaliação e melhoria contínua de processos de recrutamento; Gestão de performance e feedbacks construtivos; Análise de dados e métricas de RH para suporte a decisões; Conhecimento profundo de legislação trabalhista e melhores práticas. O que me motiva:Meu objetivo é ajudar as empresas a construírem equipes de alta performance e oferecer um suporte que vai além do convencional. Acredito que o sucesso de uma organização está diretamente ligado ao bem-estar e à satisfação de seus colaboradores.