Daniel Port

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About Daniel Port

Estou Diretor de Operações na Sicredi Caminho das Águas RS, com foco em crescimento sustentável e inovação no setor cooperativo. Tenho uma sólida formação acadêmica, experiência em liderança estratégica e sou orientado para resultados. Minha trajetória é marcada por um compromisso com a excelência operacional, desenvolvimento humano e impacto positivo nas comunidades.Minha atuação é guiada por valores de colaboração, transparência e impacto positivo, sempre buscando alinhar estratégias organizacionais com as necessidades dos cooperados e do mercado.Formação Acadêmica e Especializações • Finanças - Unisul (SC) • Gestão de Projetos - FGV (RS) • Gestão de Negócios - ISE Business School (SP) • Gestão Financeira para Cooperativas - FIA (SP) • Mindset Disruptivo - HSM Singularity (SP) • MBA em Liderança, Inovação e Gestão 4.0 - PUCRS • Programa ADG - Alemanha • Gestão Contemporânea - Nortus (SP) • Desenvolvimento de Executivos - Dom Cabral (MG) • Liderança Educadora - Nortus (SP) • Programas de Desenvolvimento - Amana-Key •. Universidade Wharton - EUAHabilidades e Competências • Liderança estratégica e educadora • Planejamento e execução de projetos de alto impacto • Inovação em gestão organizacional • Construção de culturas colaborativas e orientadas por propósito • Modelos sustentáveis no contexto cooperativoLivros e InspiraçõesMinha visão de liderança é influenciada por leituras como: • Princípios do Sucesso (Ray Dalio) • Mindset (Carol S. Dweck) • Velocidade da Confiança (Stephen M.R. Covey) • Grande Potencial (Shawn Achor) • Accountability (Henry Evans) • Organizações Dirigidas por Valores (Richard Barrett) • A Quinta Disciplina (Peter Senge) • Reinventando as Organizações (Frederic Laloux) • Empresas que Curam (Raj Sisodia) • Capitalismo Consciente (John Mackey e Raj Sisodia) • Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes (Stephen R. Covey) • Motivação 3.0 (Daniel Pink) • Essencialismo (Greg McKeown) • Sem Esforço (Greg McKeown) • Efeito Gatilho (BJ Fogg) • Liderança e Propósito (George Serafeim) • Holacracia (Brian J. Robertson) • A Visão Sistêmica da Vida (Fritjof Capra)Diferenciais Profissionais • Foco no desenvolvimento humano e na formação de equipes de alta performance. • Gestão com ênfase em valores e impacto social.