Daniel Weinreich

Background

About Daniel Weinreich

Som leder vil jeg i dagligdagen bestræbe mig på at mine kollegaer og medarbejdere siger om mig, at jeg har stor fokus på deres vilkår og forudsætninger for deres opgaveløsning. De skal opleve at jeg bestræber mig på at skabe bedst mulige betingelser og rammer for at vi lykkes med det daglige arbejde, såvel som i arbejdet med længerevarende og omfattende projekter. Det er for mig helt centralt at vi sammen skaber et trygt arbejdsfællesskab, med plads til at præsentere ufærdige tanker og impulsive ideer, som vi fælles kan kvalificere og gøre til innovative forbedringer. Jeg tager gerne det fulde ansvar for kvalitet og leverancer – også når det ikke lever op til forventningerne. Jeg er handlekraftig, beslutsom og skærer gerne igennem hvis situationen kræver det. Jeg har dog god erfaring med at finde diplomatiske løsninger, der som oftest rummer plads til, at alle involverede kan se sig selv i en del af den endelige beslutning. Jeg tror at netop den her tilgang til ledelse af mennesker, ikke alene skaber stærke og tillidsfulde medarbejdere, men også skaber et produktiv, innovativt og yderst effektivt arbejdsfællesskab som til enhver tid, vil understøtte og udvikle enhver organisation - uanset om rationalet er økonomisk eller velfærdsfunderet.