Danny Murphy

Background

About Danny Murphy

Gestionnaire passionné par le développement des personnes, l’optimisation des processus et la création d’un environnement propice à l’engagement. Fort d’une expérience en gestion dans les secteurs des technologies de l’information et des services financiers, je m’investis pleinement pour faire évoluer les façons de faire, améliorer la performance des équipes et favoriser une culture de collaboration durable. Actuellement gestionnaire au Centre de soutien TI chez Desjardins, je m’assure que nos opérations offrent un service fiable, sécuritaire et humain. Je mobilise les équipes autour d’objectifs communs et d’une vision claire, en valorisant la proximité, l’autonomie, et la responsabilisation. Je crois fermement qu’un climat de confiance et des conversations authentiques sont les clés d’une performance durable. Mes plus grandes forces : • Leadership mobilisateur et situationnel • Amélioration continue et coaching d’équipe • Alignement stratégique et pilotage de projets • Intelligence émotionnelle et communication d’impact Impliqué dans ma communauté, je siège également au conseil d’administration du Centre d’Apprentissage Parallèle (CAP), un OBNL en santé mentale par l’art-thérapie. En tant que président du comité RH, je contribue à renforcer la gouvernance et le bien-être organisationnel. Je me développe continuellement à travers des lectures, des formations et du mentorat. À court terme, je vise à contribuer à des mandats de transformation. À long terme, je souhaite évoluer vers un poste de directeur principal, puis de vice-président, en mettant toujours l’humain et l’innovation au cœur de mes actions. Intéressé à discuter de leadership, d’amélioration continue ou de projets à impact? N’hésitez pas à me contacter.