Dave Post

Background

About Dave Post

Een samenvattend profielanalyse over mijzelf lijkt me voor de bestaande, en toekomstige relaties een objectieve afweging en aansluitend een mogelijke herkenning in de profielschets die u voor uw organisatie zoekt. Emotionele balans: Sfeergevoelig en evenwichtig! Mentaal bestand tegen spanningen en overige negatieve factoren in mijn directe omgeving. Een bovengemiddeld incasseringsvermogen heeft van mij een stressbestendig en belastbaar mens/ondernemer gemaakt Personele drijfveren: Mijn voornaamste drijfveren zijn sturende talenten. Die uiten zich in resultaatgerichtheid en overtuigingskracht. Daarnaast heb ik de behoefte aan actie en heb ik de behoefte tot ambitie die is gericht op het verwezenlijken in de uitvoering van uw opdracht en mijn persoonlijke doelen. Mijn committent daaraan is onfeilbaar. Eenmaal gecommitteerd, geeft dit alles mij veel enthousiasme en gedrevenheid. Ik vind het fijn om in een team te werken, waarin duidelijk is wat de taken en verantwoordelijkheden zijn. Ik streef naar een win/win -situatie en sta open voor argumenten van anderen (sportieve instelling) Sociale gerichtheid: Mijn mensgerichte aanpak van het proces komt voort uit een grote behoefte van hulpvaardigheid. Ik heb vanuit mijn natuur sterk de behoefte iets te kunnen en mogen oplossen. Dit geeft mij een klantgerichte en dienstverlenende instelling leidinggevend vermogen: Door mijn positieve dominantie bezit ik de behoefte mijn directe omgeving te sturen en te beheersen ten behoeve van het voor u te bereiken resultaat. Mijn overtuigingskracht biedt mij vaak een natuurlijk overwicht. Daardoor wordt door anderen mijn leidende rol geaccepteerd Organisatievermogen / werkstijl De belangrijkste indicatie van mijn organisatievermogen is het vermogen tot delegeren. Het verdelen van de taken en verantwoordelijkheden op zodanige wijze dat ze op de juiste plaats in het proces terecht komen. Hiermee creëer ik ruimte voor de prioriteiten het geen mijn persoonlijke effectiviteit vergroot