Delphine Pasquier

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About Delphine Pasquier

L’humain n’est pas qu’un capital, il est capital". La fonction RH est souvent réduite à son aspect administratif / légal et souvent décrite comme "absente" dans la vie des collaborateurs et cela me désespère. Ma vision? La fonction RH est un peu l'huile que l'on met dans les rouages de l'entreprise pour que tout roule. Nous sommes des trouveurs de solution pour accompagner les collaborateurs et favoriser leur engagement. Avocate de formation, ce socle d’expertise juridique me permet d'être garante du volet structurant des Ressources Humaines (gestion administrative, relations sociales, sécurité du personnel.). Mais je suis convaincue que la réussite collective et l’attractivité d’une entreprise passe par une politique sociale basée sur le dialogue social et le développement de la Qualité de Vie au Travail. j’ai piloté des projets de développement en ce sens : mieux prendre en compte les attentes des collaborateurs, faire évoluer les pratiques managériales vers plus de Confiance d’Autonomie et de Responsabilité, introduire le coaching, des formations aux soft-skills comme la Communication non violente ou bienveillante.car évoluer dans son savoir être s’accompagne au moins autant que l'évolution de compétences techniques. Bref une vie de DRH passionnée et passionnante.