Dirk Thoms
Trainer at Amevida Se
Based in Düsseldorf, Germany
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Seniority
Staff
Department
Education
Location
Düsseldorf
Industry
Telecommunications
Company size
388
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d•••••••@amevida.de
Phone
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Background
About Dirk Thoms
Aus Potenzial wird Erfolg – mit der richtigen Sprache.“ Ich mache Menschen im Business stark. Seit über 15 Jahren trainiere ich als Systemischer Berater Führungskräfte, Trainer und Kundenberater, damit sie kommunizieren, führen und verkaufen – mit Wirkung. Meine Workshops sind praxisnah, interaktiv und voll mit Methoden, die sofort Ergebnisse bringen. Mein Ziel: Potenziale entfesseln und Erfolge möglich machen. Seit über 15 Jahren mache ich Kundenberaterinnen und -berater kommunikativ und fachlich topfit – damit sie im Vertrieb nicht nur Ziele erreichen, sondern sie übertreffen. Als Trainer und Kommunikationsexperte entwickle und leite ich maßgeschneiderte Workshops und Seminare, die lebendig, praxisnah und interaktiv sind. Lernspielerische Elemente, echte Alltagsbeispiele und sofort anwendbare Tipps sorgen dafür, dass Wissen nicht nur hängen bleibt, sondern direkt Wirkung zeigt. Für Trainerinnen und Trainer biete ich praxisorientierte Weiterbildungen, in denen ich Methoden und visuelle Werkzeuge vermittle, die unmittelbar in der eigenen Arbeit eingesetzt werden können – für spürbare Ergebnisse ab Tag eins. Als Systemischer Berater begleite ich Führungskräfte dabei, ihr persönliches Handwerkszeug zu erweitern – insbesondere bei anspruchsvollen Themen wie Konfliktmanagement, Rollenklärung und dem souveränen Umgang mit Veränderungen. Mein methodisches Repertoire umfasst • Hypno-systemische Konzepte • Impulse aus dem NLP • Utilisation & Mehrebenenkommunikation • Psychodrama • Gewaltfreie Kommunikation Meine Trainingsschwerpunkte: • Kommunikation & Gesprächsführung • Verkaufstrainings • Personal- & Führungskräfteentwicklung • Train-the-Trainer Mein Antrieb: Menschen stärken, Potenziale entfesseln und Lösungen gestalten. Ich verbinde die Dynamik wirtschaftlicher Herausforderungen mit der Kraft menschlicher Emotionen – damit Organisationen und ihre Teams nicht nur funktionieren, sondern gemeinsam wachsen.
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