Edouard M.

Background

About Edouard M.

DRH avec 15 ans d'expérience dans des sociétés internationales innovantes et digitales (large companies, scale-ups, entreprise libérée). J’aime particulièrement apporter mon expérience dans des environnements en transformation (croissance, changement culturel, structuration du département RH, définition de la stratégie RH). RH passionné avec une forte orientation business. Je m’épanouis au sein d’entreprises coopératives et éthiques. Expérience dans les secteurs suivants : tourisme, cosmétiques, cyber sécurité, creator economy. Je me suis également formé au coaching chez International Mozaik, afin d’accompagner autrement : en cultivant l’écoute active, le non-jugement et le questionnement. Senior HR leader with 15 years experience in international innovative digital companies and fast evolving markets (large compagnies, scale-ups, entreprise libérée). I particularly fit to transformation challenges (growth, cultural change, HR department structuration, build-up HR strategy). Strong business acumen who likes to turn strategy into action. Passionate about the world evolution (digital, green, need for inclusion) and how HR can concretely address it. I thrive in companies that promote ethic and collaborative behaviour. Proven experience : travel, cosmetics, cyber security, creator economy. I also get trained in coaching at Mozaik International to develop a different approach to support — one rooted in active listening, non-judgment, and thoughtful, continuous questioning.