Eliane Lima

Background

About Eliane Lima

Acompanhar e analisar a legislação trabalhista, convenção e/ou acordo coletivo e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas na área de recursos humanos, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente Legislação Trabalhista e normas interna do nosso cliente; Implantar procedimento e política para recrutamento e seleção, avaliação de experiente e desempenho, acompanhamento das convenções coletivas. Apoio total ao departamento jurídico (incluindo escritório externo) para elaborações, correção e levantamento de documentos das audiências trabalhistas Controle de afastados, inclusive agendamento de perícia e monitoramento dos afastados através do site do INSS. Conferencia de informações lançadas no sistema, fazer auditoria nas informações cadastrais e prontuários Conferencia e transmissão de declarações (SEFIP/GFIP, GPS, DARF, contribuição sindical e assinstencia e CAGED + eSocial ) Controle de pensão alimentícia, conferencia de cálculos e envio de informações ao financeiro Supervisionar as atividades dos setores: departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, e demais subsistemas Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano, orientando as projeções e promoções funcionais; Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto comas demais áreas;