Elin Nirjens

Background

About Elin Nirjens

Mod, närvaro och tydlighet är mina ledord. Jag är en driven förändringsledare med erfarenhet av att samverka och leda. Min största drivkraft är att nå resultat genom samhandling och nyttjande av medarbetares fulla potential. Ett öppet klimat med utrymme för nytänkande och kreativitet är en förutsättning för mig för att trivas på mitt arbete. Mitt bidrag på en arbetsplats är mitt driv att göra konkret nytta utifrån ett verkligt behov, dvs tydlig relevant målfokusering. Jag är bra på att få med mig andra på tåget och att situationsanpassa arbetet utifrån var individen, gruppen eller organisationen är i processen. I framtiden ser jag mig i större roller som handlar om förändringsledning och ledarskap. Jag tycker det är spännande att jobba inom olika verksamheter och olika typer av organisationer och känner att jag har mycket kvar att utforska. FÖRÄNDRINGSARBETE OCH LEDARSKAP Har via min roll som HR-ansvarig och projektledare drivit och lett grupper i processer och projekt. Ofta kopplat till förändringsarbete vilket ställer stora krav på att inspirera och motivera andra. Jag har också under hela mitt yrkesliv arbetat som coach till chefer vilket har inkluderat chefsutveckling, personalplanering mm. KOMMUNIKATION Har en bra förmåga av att kommunicera och skapa förtroende för individer och grupper i olika delar i och utanför en organisation. I mitt nuvarande arbete med regional utveckling är kommunikationen till och med externa aktörer a och o. STRATEGI Är en kreativ utvecklare och har erfarenhet av global strategi- och processutveckling inom HR-området och regionala kompetensförsörjningsfrågor. MÅLUPPFYLLNAD Har förmåga att strukturera, driva och planera processer mot uppsatta mål. Stort driv vad gäller att hitta kreativa och alternativa lösningar på uppkommen problematik med syfte att nå målen på ett sätt som gagnar helheten.