Elio Benvenuti

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About Elio Benvenuti

Nel mio ruolo presso di Ispettore all’Inclusione delle Persone con Disabilità in Alleanza Assicurazioni, società del gruppo Generali, mi occupo di promuovere l'inclusione lavorativa e sociale delle persone con disabilità, attraverso strategie mirate, azioni concrete e lo sviluppo di politiche di Diversità, Equità e Inclusione (DE & l). Tra le principali responsabilità del mio incarico rientrano: Reclutamento e Inclusione: Identificazione di nuovi candidati con disabilità da inserire nel contesto aziendale, con un focus sul collocamento mirato e il supporto durante i primi mesi di lavoro. Formazione e Supporto: Valutazione dei fabbisogni formativi dei lavoratori con disabilità e organizzazione di percorsi di sviluppo personalizzati per garantire il massimo potenziale. Monitoraggio e Valutazione: Supervisione del processo di inclusione lavorativa, collaborando con i responsabili territoriali per assicurare che le esigenze produttive siano allineate alle capacità e ai Promozione della Diversità: Collaborazione con il team Risorse Umane e partecipazione a campagne ed eventi per sensibilizzare sulla diversità e l'inclusione all'interno dell'azienda. Innovazione e Miglioramento: Proposizione di iniziative per valorizzare le abilità individuali e potenziare le capacità di inclusione nel contesto aziendale. Politiche DE & l: Definizione e implementazione di strategie per favorire una cultura aziendale inclusiva, promuovendo la diversità in tutte le sue forme e garantendo equità nelle opportunità e nei percorsi di carriera. Il mio obiettivo è creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni individuo possa esprimere il proprio potenziale e contribuire al successo dell'azienda, con un impatto positivo per tutti. Collaboro con il team ERG DE & I Generali, dove promuovo la neurodiversità sul luogo di lavoro e fornisco formazione specializzata su questi temi. Sono formatore per il progetto NeuroDiversity at Work e collaboro attivamente con AIDP Inclusion e PlayTheBrain per favorire l’inclusione delle persone neurodivergenti e con disabilità. Inoltre, sono consulente per l’EDA (European Dyslexia Association) e membro del Fe.D.Man, offrendo il mio contributo per promuovere la cultura dell’inclusione e dell’accessibilità.