Elke Corens

Background

About Elke Corens

Ik werk met individuen rond leiderschapsambities en ondernemers in transitie die krachtig willen staan op die plek temidden van een veelheid aan doelen en menige verandering. Voor wie graag meer impact, rust en vertrouwen ervaart in de dagelijkse realiteit. Dat creëren we door het eigen innerlijk kompas te verstevigen en bewuste prioriteiten en keuzes te maken. 1-1 spar ik met je over wat écht speelt. Je gaat experimenteren met duurzame tools die meteen toepasbaar zijn. Je ervaart hoe jij de sturende kracht bent en hoe het past bij hoe jij authentiek wil leiden. Het geeft verdieping, versnelling op thema's waarin je telkens weer in rondjes draait, en bovenal: ruimte. Ruimte om de keuzes te maken waar ze voorheen onmogelijk leken. Met zachtheid én richting. Zonder oordeel. In de afgelopen 20 jaar stond ik zelf in leidinggevende functies binnen het bedrijfsleven, en groeide ik intussen ook als ondernemer. Ik ging door verschillende bewustwordingsgolven en transformaties heen: gedrevenheid,(over)verantwoordelijkheid, grenzen leren bewaken, stress, burn-out… Ik weet hoe het voelt om vast te zitten in patronen die ooit nodig waren, maar die je nu beperken. Dat laat jou achter alles aanhollen, levert frustraties op en maakt jouw omgeving onrustig en ontevreden. Precies daarom doe ik dit werk. Ik gun iedereen om krachtig aan zet te zijn en stevig te staan als leider. Dat vraagt om open en nieuwsgierig eerst je eigen mechanismes te verstaan. Niet als een fataliteit, wel als een opportuniteit tot anders aanpakken. In mijn trajecten leer je hoe je weer keuzes maakt die écht bij je passen. Je bouwt je leiderschap op vanuit wie je bent – niet vanuit wat er van je verwacht wordt. Dat brengt rust, vertrouwen, duidelijkheid. En vooral: impact. Interesse in een samenwerking of benieuwd naar wat dit jou concreet kan opleveren? Stuur mij een bericht of bekijk mijn website: Daarnaast breng ik als freelance professional operationele duidelijkheid in HR voor een vlotte en efficiënte samenwerking in het bedrijf- leiden en coachen team - structuur brengen en processen eenvoudig en optimaal laten werken - voorbereiden met mensen in proces en structuur naar zakelijke veranderingen - proces- en projectcoördinatie en mee implementeren en door team laten dragen