Emanuela Malafronte

Background

About Emanuela Malafronte

Appena laureata in giurispudenza Inizio il mio percorso professionale nel come HR specialist Jr in una piccola relatà specializzata nel mondo IT, che piano piano cresce ed entra nel gruppo di aziende formanti Opera21 SpA. Dal al 2008 cresco nel ruolo e divento Responsabile HR della sede di Roma e di circa 500 persone. Nel 2008 cambio realtà ed entro in Visiant Galyleo srl in qualità di Responsabile sviluppo HR; dal 2010 mi occupo dell'integrazione aziendale e di processi, traghettando l'azienda, unitamente a tutte le risorse, nella Multinazionale Indra. Dal 2011 Responsabile dello Sviluppo delle Risorse Umane in Indra, focalizzata sui processi HR legati alla crescita professionale, al Training ed al Recruiting, con gestione di circa persone. Dal 2014 incaricata dell'implementazione del nuovo modello di Gestione delle Risorse in Indra (risorse interne ed esterne), supportata da tool innovativi ed integrati a livello globale. Dal 2018 HRBP Manager per il mercato della PA di Indra Italia, con un business di circa 65ML e con obbiettivi sfidanti legati al recruiting ed allo sviluppo professionale. Sempre alla ricerca di soluzioni atte al miglioramento dei processi legati alla crescita professionale delle risorse e sul Recruiting, orientato a tutti i profili del mondo IT. Ho gestito team di lavoro, focalizzandomi sempre sugli obiettivi aziendali che via via mi/ci sono stati assegnati. Amo il mio lavoro e soprattutto la possibilità che mi dà di conoscere quotidianamente nuove Persone, competenze, professionalità!