Emmanuelle Laurent
Directora Ejecutiva at Fundación Bensadoun Laurent
Based in Uruguay
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Seniority
Director
Department
General Business & Management
Location
Uruguay
Industry
Civic and Social Organizations
Company size
7
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e•••••••@fundacionbl.org
Phone
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Background
About Emmanuelle Laurent
En los años 2007/2008 tomó la decisión de cambiar radicalmente de vida profesional, pasanda del sector de la ganadería al sector social. Para mi había llegado el tiempo de dedicarme a una causa social. En mi vida personal como en mi vida profesional he recibido, cómo puedo contribuir a ayudar personas que necesitan, poniendo a disposición mis competencias? De ahí nació la Fundación Bensadoun Laurent, organización social Uruguaya que se dedica a la inclusión laboral de las Personas en situación de Discapacidad. Un inmenso desafío; Personas excluidas, en lo mejor de los casos segregadas, de la sociedad. La primera etapa fue de constituir un equipo chico, motivado, con ganas de hacer parte de la aventura. La segunda, de definir nuestro campo de acción; después de numerosas ideas, nos tomamos de acuerdo para la inclusión laboral, el empleo en el sector privado, convencer la empresas de contratar Personas en situación de Discapacidad. Hoy seguimos ahí. Yo empleo el "nosotros" porque mi concepción del trabajo es el trabajo en equipo. Mi rol es entre otras cosas de hacer que el funciona, ejercer mi leadership, mi creatividad frente a las problemáticas que tratamos y velar a que todas nuestras actividades se mantienen dentro el cabo que hemos determinado a través de nuestra misión y nuestra visión. Mi rol también es de como organización, incorporar la dimensión de la actividad social a un managment empresarial. Somos sín fin de lucro, trabajamos con una población vulnerabilizada por la sociedad por estar en situación de discapacidad pero a cual se agrega pobreza, bajo nivel de educación, violenza de todo tipo, infantilización, alto nivel de desempleo, violación de sus derechos. Es decir graduar, adaptar, modular el managment sin perder el nivel de exigencia a conducir una organización, apuntar a resultados. En definitivo trabajamos a que más empresas emplean Personas en situación de Discapacidad. Tengo muchísimo más para decir, capaz en ocasión de intercambios.
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