Eric Odenkirchen

Background

About Eric Odenkirchen

Human Resources & Executive Management • Betreuen von Strukturen mit50 bis 200 Fach-und Führungskräften • Ableiten von Personalstrategien von der Unternehmensstrategie • Neuausrichten und optimieren von Unternehmensbereichen • Durchführen komplexer HR Projekte, u.a. BetriebsübergängeundAufbau neuer Standorte Arbeitsrecht & Mitbestimmung • Schaffen arbeitsrechtlicher Grundlagen im Verband und Unternehmensgruppen, Grundsatzfragen • Einführen und professionalisieren von Mitbestimmungsmanagement • Entwickeln, führen u. pflegen berechenbarer, belastbarer Beziehungen zu den Sozialpartnern • Verhandeln und durchsetzen der Verbands-und Arbeitgeberinteressen Restrukturierung & Change • Durchsetzen der Verbands-und Unternehmensinteressen u-ziele im Rahmen von Veränderungsprozessen • Managen von Timeline u. Budget in anspruchsvollen Restrukturierungsprojekten • Leiten von Ein-und Ausgliederungsprozessen • Managen von Integration-und Onboardingprozessen Persönlichkeit & Fähigkeiten • Ganzheitliche Betrachtung des Rechtsbereichs als Beitrag zum Unternehmenserfolg • Profunde soziale Kompetenzen, klare Kommunikation auf allen Unternehmensebenen • Wertschätzender, konstruktiver Umgang auf Augenhöhe • Verhandlungsstark, ‘hands on‘, weitsichtig mit sachlich-strategischer Kompetenz