Erwin Boersma

Background

About Erwin Boersma

Relatief jong (24 jaar) toen ik reeds mijn eerste eigen bedrijf opzette (nieuw product/nieuwe markt). Ondernemend pionieren en terugveren uit crisissituaties (bounce-back) zijn uiteindelijk voor mij de beste uitdagingen. Voor optimalisatie van de matige/voldoende status quo ben ik niet geschikt en bestaan er gelukkig veel betere ondernemers/interim leiders. Eerste 15 jaar van het ondernemerschap vooral gericht op zakelijk succes. Oprichter/CEO van diverse bedrijven geweest; veelal start-ups/bedrijven in nood (MKB tot 50 fte) Ook ingehuurd als rol interim- en crisismanager - meeste als schakel tussen investeerders/aandeelhouders/financierders en directie/MT. Ondanks zakelijke successen door het mij geliefde ondernemerschap en (extreem) diepe contrastervaringen, zowel zakelijk als privé, bleef er iets knagen;"is dit het nu”? Het weten dat onstond; alles is er tijdelijk en dat er bij/via mij altijd een oplossing verschijnt - voor welke situatie dan ook - gaf wel veel vertrouwen en kracht maar nog altijd geen ware, blijvende vervulling. En ook het jacht en huis aan de Middellandse Zee niet (wel super fijne bijvangsten om zelf en met anderen van te genieten). Dit bleek het keerpunt om meer te verdiepen in wat de(ze) mens drijft; Ik heb mij hierdoor tevens verbonden aan de Universiteit van het Leven (Master still pending), richting "Ken Uzelf" Als mediator/vertrouwenspersoon met veel plezier buitengewoon waardevolle ervaringen opgedaan. Bovengemiddeld veel ervaringen & kennis opgedaan in vele facetten van het leven, waardoor ik ben verworden tot een gedreven generalist; iemand die houdt van dynamiek en áltijd tot een oplossing komt, ook als dat in eerste instantie schier onmogelijk lijkt. Diverse compagnonschappen, nu met name met Joanika Ring (tevens leermeester Advaita Vedanta) hebben hierin veel betekend. Rij ook graag & regelmatig "executives" rond met veel plezier als vertrouwenspersoon/sparring partner in hun auto; efficiënt & vertrouwd. Tevens mentor/buddy als vrijwilliger bij Rotterdamse Douwers. Doel/voorwaarde is thans om maximale bijdragen te leveren om onderneming, de ondernemer(s) en werknemers als eenheid maximaal te laten bloeien. Nu; Het door mij verkregen inzicht in ieders fabrieksinstelling versus conditioneringen, gecombineerd met snel inzicht in natuurlijk talent van mensen, maken het cruciale verschil om met mij iets te ondernemen. Hier ligt echt mijn talent en bijdrage tot het succes van ondernemingen, ondernemers en ondernemende leiders. Mijn (geleende) motto: „Allwissend bin ich nicht; doch viel ist mir bewusst“ Tot Ziens?