Erwin Dekker

Background

About Erwin Dekker

Duurzaam succes ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om leiderschap dat richting geeft, medewerkers die verantwoordelijkheid nemen en een werkomgeving waarin mensen samen resultaten boeken. Met ruim 25 jaar ervaring in leidinggeven, teamontwikkeling en organisatieadvies werk ik bij Mores Leren aan de duurzame gedragsverandering die organisaties nodig hebben om toekomstbestendig te blijven. Vanaf mijn tijd als adjunct-directeur bij de Rabobank ben ik altijd bezig geweest met wat mensen nodig hebben om hun werk goed en met plezier te kunnen doen. Ik geloof dat de basis voor groei en ontwikkeling ligt in een goed begrip van elkaars gedrag, van wat er nodig is om te kunnen presteren én van hoe je dit concreet maakt in de dagelijkse praktijk. Bij Mores Leren helpen wij leiders en teams om gedragsverandering duurzaam te borgen, zodat zij effectiever en met meer plezier kunnen samenwerken. Wij combineren wetenschappelijke inzichten en 40+ jaar praktijkervaring, en werken altijd met een duo-aanpak om zowel diepgang als brede perspectieven te bieden. Wij zijn geen externe trainers, maar partners die samen met jou resultaten realiseren. Onze focus ligt op:>> Duurzame gedragsverandering die niet verwatert >> Verantwoordelijkheid nemen voor het succes van de organisatie >> Leiders die richting geven en besluiten nemen die impact hebben